Szkolenia zamknięte

Jak zwiększyć efektywność firmy dzięki specjalistycznym szkoleniom zamkniętym? Dlaczego warto szkolić pracowników?

Oczywistym jest, że szkolący się pracownicy to pracownicy umiejący więcej, a tym samym wnoszący więcej wartości do firmy. Warto jednak przypomnieć, że jest tak dlatego, ponieważ szkolenia:

• pomagają im zdobyć więcej wiedzy w krótkim czasie, co bezpośrednio pozytywnie przekłada się na efektywność wykonywanej pracy, a w rezultacie także wyniki całej organizacji,
• zwiększają poczucie doceniania przez firmę – pracownicy czują, że firma w nich
  inwestuje bo wierzy, że warto, a to pozytywnie wpływa na ich zaangażowanie,
• zmniejszają prawdopodobieństwo popełnienia błędów, co pozwala skupić się na budowaniu sprawnej organizacji, zamiast poświęcać zasoby na „gaszenie pożarów”,
• zwiększają poczucie samodzielności pracowników, dzięki czemu są oni w stanie
  przyjąć większą odpowiedzialność za pracę będącą w zakresie ich obowiązków,
  co pomaga w budowaniu dojrzalszej kultury organizacji.

Dlaczego warto szkolić się właśnie u nas?
Szkolenie pracowników jest ważnym elementem doskonalenia organizacji – to oczywiste. Warto szkolić się z nami, bo współpracujemy z ponad 500 czołowymi w swoich branżach specjalistami-szkoleniowcami, dzięki czemu potrafimy doskonale dopasować się pod konkretne potrzeby danej firmy/organizacji. Z naszych usług z powodzeniem korzystały m. in. różnego rozmiaru spółki prywatne, giełdowe czy ministerstwa, co dało nam doświadczenie niezbędne do skutecznego wspierania firm i organizacji w różnych sytuacjach. W imieniu naszej firmy szkolą tylko osoby spełniające warunek minimum 5-letniego doświadczenia w danej branży i jednocześnie minimum 5-letniego doświadczenia szkoleniowego. Dzięki temu firmy i organizacje, z którymi współpracujemy mają jeszcze większą pewność, że otrzymają to, czego oczekują.

Jak to robimy?
Dajemy Państwu gwarancję jakości naszych usług. Nasze usługi szkoleniowe realizujemy poprzez szkolenie firm i organizacji z sektora  publicznego.
Co możemy zaproponować – czyli propozycje tematów zamkniętych szkoleń biznesowych:

I. MENADŻERSKIE
Umiejętne budowanie i prowadzenie zespołu odpowiedzialnych i zdyscyplinowanych ludzi, wspólnie dążących do konkretnego celu – oto zadanie skutecznego menedżera. Można to osiągnąć, szkoląc się w aspektach takich jak:

• Efektywność menadżera
• Samoorganizacja menadżera – efektywne zarządzanie czasem
• Budowanie zespołu pracowniczego
• Wystąpienia publiczne – prowadzenie spotkań i zebrań

II. SPRZEDAŻOWE
Bez sprzedaży nie ma Klientów, bez Klientów nie ma przychodów, a bez przychodów nie ma firmy. Sprzedaż to kluczowe działanie w procesie prowadzącym od znajomości przez Klienta produktu/usługi, do zakupu. Szkolenie w tym zakresie może obejmować:

• Efektywną sprzedaż
• Skuteczne negocjacje
• Profesjonalną obsługę klienta
• Odporność na stres i emocje w procesie sprzedażowym

III. INTERPERSONALNE
Prawdziwa wielkość i efektywność wypływa z wnętrza – z poukładania podstaw. Tą podstawą w przypadku każdego z nas jest wysoka inteligencja emocjonalna, umiejętność komunikacji, zachowania spokoju w trudnych warunkach.

Propozycja tematów:

• Komunikacja i trening interpersonalny
• Asertywność i obrona przed manipulacjami
• Zarządzanie stresem i emocjami
• Zarządzanie sobą w czasie

IV. RODEM Z OTWARTYCH
Tak, wszystkie szkolenia otwarte możemy przekształcić dla Państwa w szkolenia zamknięte, jeśli tylko zostanie spełnionych kilka warunków. Najlepiej zapytać o nie bezpośrednio osoby z Działu Szkoleń Zamkniętych (kontakt znajduje się na dole strony).

Możemy zorganizować dla Państwa szkolenia z zakresu:

– podatków
Podatek VAT w 2020 – zmiany i najnowsze orzecznictwo
Zmiany w podatkach dochodowych – PIT, CIT
Obrót międzynarodowy i ceny transferowe
Podatek u źródła 2020 – procedura należytej staranności
Faktura VAT w świetle nowelizacji ustawy
Zamknięcie roku podatkowego – podatek od towarów i usług (VAT).
Zamknięcie roku podatkowego – podatek dochodowy.
Specjalne Strefy Ekonomiczne – prawnopodatkowe aspekty działalności.

– prawa pracy (w tym kadr)
Prawo pracy w 2020 najnowsze zmiany oraz interpretacja
Czas pracy – planowanie i rozliczanie
Dokumentacja pracownicza – problematyka w świetle ostatnich zmian
RODO i dane osobowe w prawie pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Chętnie wesprzemy Państwa także w procesie ubiegania się o dofinansowanie szkoleń w ramach środków zewnętrznych.

Serdecznie zapraszamy do kierowania zapytań
dotyczących szkoleń zamkniętych dla firm, urzędów
pod numer tel. 535 892 439
oraz na adres mail: biuro@wektorwiedzy.pl