Opis
PROGRAM:
- Urlop wypoczynkowy.
- Nabycie prawa – pierwszy urlop a kolejne urlopy.
- Prawidłowe zasady ustalania wymiaru – okresy zaliczane.
- Urlop uzupełniający – stały czy proporcjonalny?
- Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
- Plan urlopów – czy zawsze jest obowiązkowy?
- Urlop proporcjonalny.
- Zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego – wniosek.
- Urlop na żądanie:
- zasady udzielania,
- odmowa udzielenia,
- wnioskowanie
- Urlop zaległy – przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego.
- Ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
- Dodatkowe urlopy wypoczynkowe.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Urlop wypoczynkowy przy równoległym zatrudnieniu.
- Ewidencja urlopowa jako element dokumentacji pracowniczej.
- Urlop bezpłatny.
- Tryb udzielenia urlopu bezpłatnego.
- Zakaz stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju.
- Urlop bezpłatny a staż pracy.
- Zwolnienia od pracy i ich usprawiedliwianie.
- Zwolnienie z prawem do wynagrodzenia.
- Zwolnienie bez prawa do wynagrodzenia.
- Zasady usprawiedliwiania – przepisy wewnątrzzakładowe.
- Opieka nad dzieckiem do lat 14 – wymiar i wnioskowanie.
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
- Zasady udzielania.
- Treść wniosku zwolnienia – omówienie.
- Nowy urlop opiekuńczy.
- Wnioskowanie – omówienie wzoru.
- Zaliczenie do uprawnień pracowniczych.
- Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy po zmianach.
- Prawo do urlopu macierzyńskiego oraz jego wymiar.
- Urlop rodzicielski po zmianach:
- wnioskowanie,
- wykorzystanie urlopu rodzicielskiego na części,
- łączenie pracy z urlopem rodzicielskim,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego.
- Urlop wychowawczy:
- nabycie prawa,
- wymiar urlopu wychowawczego,
- termin na złożenie wniosku,
- wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy.
- Urlop ojcowski po zmianach – wymiar i zasady wykorzystania.
- Ochrona trwałości stosunku pracy pracownika korzystającego z uprawnień rodzicielskich.
- Nieobecności w pracy a dokumentacja pracownicza.
