Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy” to szkolenie poświęcone jest problematyce mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania w miejscu pracy. Jego celem jest zwiększenie świadomości uczestników w zakresie rozpoznawania zachowań niepożądanych, odróżniania ich od konfliktów i trudnych sytuacji zawodowych oraz poznania skutecznych sposobów reagowania i zapobiegania eskalacji tych zjawisk.
Podczas szkolenia omawiane są definicje mobbingu i dyskryminacji, ich formy oraz mechanizmy powstawania, a także skutki dla pracownika i organizacji. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, rolę przełożonych i współpracowników oraz dobre praktyki w zakresie komunikacji, feedbacku i budowania kultury pracy opartej na szacunku i równości.
Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na realnych sytuacjach występujących w środowisku pracy, w tym na roli świadka, sposobach dokumentowania zdarzeń oraz bezpiecznego reagowania.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do:
pracowników wszystkich szczebli organizacji,
kadry zarządzającej i kierowniczej,
osób odpowiedzialnych za nadzór, organizację pracy i relacje w zespołach,
organizacji, które chcą realizować obowiązek przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Program może być realizowany zarówno w wersji ogólnej dla wszystkich pracowników, jak i w formule dedykowanej kadrze kierowniczej.
Na jakie pytania odpowiada szkolenie:
Czym jest mobbing, dyskryminacja i molestowanie, a czym nie są?
Jak odróżnić mobbing od konfliktu, presji czy wymagań związanych z pracą?
Jakie zachowania mogą być uznane za mobbing lub dyskryminację?
Jakie są formy i taktyki działań mobbingowych?
Jak powstaje mobbing i dlaczego ma charakter procesowy?
Jakie są skutki mobbingu i dyskryminacji dla pracownika i organizacji?
Jak reagować na niepożądane zachowania jako świadek lub przełożony?
Jak wspierać osobę doświadczającą mobbingu lub dyskryminacji?
Jak dokumentować zdarzenia?
Jakie są obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność kadry kierowniczej?
Jak komunikować się i udzielać informacji zwrotnej bez naruszania godności pracownika?
Czego nauczy Cię szkolenie?
Rozpoznawać mobbing, dyskryminację i molestowanie oraz odróżniać je od konfliktu, presji i wymagań związanych z pracą.
Identyfikować zachowania i działania, które mogą prowadzić do mobbingu lub dyskryminacji, w tym wczesne sygnały i mikroagresje.
Rozumieć, jak powstaje mobbing jako proces oraz jakie są jego mechanizmy i etapy eskalacji.
Ocenić skutki mobbingu i dyskryminacji dla pracownika, zespołu i organizacji.
Reagować na niepożądane zachowania w roli świadka, współpracownika lub przełożonego.
Wspierać osoby doświadczające mobbingu lub dyskryminacji w bezpieczny i odpowiedzialny sposób.
Dokumentować zdarzenia związane z mobbingiem i dyskryminacją.
Stosować zasady komunikacji i udzielania informacji zwrotnej bez naruszania godności pracownika.
Rozumieć obowiązki pracodawcy oraz odpowiedzialność kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Współtworzyć kulturę pracy opartą na szacunku, równości i odpowiedzialności.
Dodatkowe informacje o szkoleniu „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy”:
Szkolenie w trybie stacjonarnym – miejsce do uzgodnienia; na Państwa życzenie zorganizujemy szkolenie w sali szkoleniowej wraz z cateringiem, bądź szkolenie wyjazdowe. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia również w formie online.
Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji.
Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej lub drukowanej.
Imienny certyfikat dla każdego uczestnika.
Grupy do 15 osób
Program
MODUŁ I. PODSTAWY I DEFINICJE
Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – pojęcia i granice
Czym zachowania niepożądane nie są (konflikt, presja, wymagania)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia
Mikroagresje i „szara strefa” zachowań
MODUŁ II. MECHANIZMY I SKUTKI
Mobbing jako proces i jego eskalacja
Role w mobbingu: ofiara, sprawca, świadek, organizacja
Skutki mobbingu i dyskryminacji dla pracownika
Skutki dla zespołu i organizacji
MODUŁ III. FORMY I TAKTYKI ZACHOWAŃ
Rodzaje i kategorie działań mobbingowych
Typowe taktyki: poniżanie, izolacja, zastraszanie, utrudnianie pracy
Mobbing pionowy, poziomy i wstępujący
MODUŁ IV. REAGOWANIE I OCHRONA
Jak reagować na niepożądane zachowania – rola świadka i przełożonego
Wspieranie osób doświadczających mobbingu lub dyskryminacji
Dokumentowanie zdarzeń
Najczęstsze błędy i zachowania eskalujące problem
MODUŁ V. ZAPOBIEGANIE I KULTURA PRACY
Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
Odpowiedzialność kadry kierowniczej i pracowników
Komunikacja i feedback bez naruszania godności
Budowanie kultury szacunku i równego traktowania
W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:
5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza
Państwa opinia jest dla nas ważna. Dziękujemy za zaufanie!
Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.
Podatek u źródła szkolenie
Należności objęte podatkiem u źródła
Szkolenie Transgraniczne opodatkowanie dochodów oraz podatek u źródła dotyczy nie tylko przedsiębiorstw mi...
Szkolenie "Podatek Akcyzowy" skierowane jest do pracowników działów finansowych, księgowych, specjalistów...
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Wektor Wiedzy to dowód na to, że nawet podatki, przepisy i księgowość da się ogarnąć bez bólu głowy i trzeciej kawy! 😂☕
Profesjonalizm, świetna atmosfera i wiedza, którą można wykorzystać w praktyce, a nie tylko oprawić w ramkę razem z certyfikatem.
Opublikowano na Google
Monika D
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie „Akademia Podatkowa 2026” organizowane przez Wektor Wiedzy było bardzo wartościowym doświadczeniem. Poruszane zagadnienia były aktualne i istotne w codziennej pracy księgowego, a przekazywana wiedza pozwala lepiej przygotować się na zmiany w przepisach oraz wyzwania związane z kontrolami i interpretacją prawa podatkowego. Dużym atutem była również możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami. Całość została zorganizowana na wysokim poziomie, a atmosfera sprzyjała nauce i nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Zdecydowanie polecam szkolenia Wektora Wiedzy osobom, które chcą rozwijać swoje kompetencje w obszarze księgowości i podatków.
Opublikowano na Google
Malgorzata K
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia w Wektorze Wiedzy.
Duża dawka wiedzy, świetni wykładowcy.
Opublikowano na Google
Wioletta W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie wyjazdowe z firmą Wektor Wiedzy było bardzo wartościowe i profesjonalnie przygotowane. Duża dawka praktycznej wiedzy, kompetentny prowadzący, świetna organizacja oraz pobyt w doskonałym hotelu. Zdecydowanie polecam współpracę!
Opublikowano na Google
Magdelan Z
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Zdecydowanie polecam szkolenia podatkowo-księgowe organizowane przez Wektor Wiedzy z Rzeszowa. Największą wartością jest dla mnie wysoki poziom merytoryczny oraz przede wszystkim znakomity dobór wykładowców – doświadczonych praktyków prawa podatkowego, którzy nie ograniczają się do omawiania przepisów, lecz pokazują ich rzeczywiste zastosowanie w działalności gospodarczej.
Szczególnie cenię umiejętność wyjaśniania skomplikowanych zagadnień podatkowych na konkretnych przykładach, z uwzględnieniem interpretacji przepisów, ryzyka podatkowego i problemów, z którymi przedsiębiorcy oraz księgowi spotykają się na co dzień.
W tej dziedzinie kluczowe jest to, kto przekazuje wiedzę i jakie ma doświadczenie praktyczne. Wektor Wiedzy bardzo dobrze rozumie tę zależność, co wyraźnie przekłada się na jakość szkoleń.
To wartościowa edukacja, która pozwala nie tylko poszerzyć wiedzę, ale przede wszystkim lepiej rozumieć podatki i podejmować świadome decyzje biznesowe. Zdecydowanie polecam!
Opublikowano na Google
Joanna W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia podatkowe z Wektora Wiedzy. Świetna organizacja, kompetentni wykładowcy. Naprawdę duży zastrzyk wiedzy.
Opublikowano na Google
Agnieszka B
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem nie pierwszy raz na kursie organizowanym przez Wektor Wiedzy i na pewno nie po raz ostatni. Zawsze pełen profesjonalizm, kompetentni wykładowcy ale też trochę relaksu. Wektor wiedzy to dobry kierunek.
Opublikowano na Google
Agnieszka W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia z Wektorem Wiedzy. Kompetentni prowadzący bardzo dobra organizacja szkolenia.
Opublikowano na Google
Jolanta G
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam szkolenia organizowane przez Wektor Wiedzy! Uczestniczę w trzydniowym szkoleniu w Zakopanem i jestem bardzo zadowolona. Wszystko zorganizowane na wysokim poziomie, z dbałością o każdy szczegół. Szkoleniowcy są profesjonalni, kompetentni i potrafią przekazywać wiedzę w ciekawy i przystępny sposób. Panuje bardzo miła atmosfera, a całe szkolenie przebiega sprawnie i w przyjaznych warunkach. Świetna organizacja i wartościowo spędzony czas. Zdecydowanie polecam! 😊
Opublikowano na Google
Emilia C
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam, pełen profesjonalizm
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji
