Public Relations – jak skutecznie kreować wizerunek firmy? – szkolenie online lub stacjonarnie

Program

Czego nauczy Cię szkolenie Public Relations:

Dzień pierwszy:

Czym jest public relations?

• Istota public relations.
• Etyka public relations.
• Znaczenie etyki w administracji.
• Zasady i postulaty dla etyki w służbie publicznej.
• Rola public relations w kształtowaniu wizerunku urzędu.
• Narzędzia public relations.

Planowanie strategii public relations

• Budowanie i realizacja strategii oraz planów bieżących działań.
• Budowa strategii wizerunku firmy.
• Wdrożenie działań wizerunkowych w poszczególne piony i działy firmy.
• Analiza potrzeb i możliwości partnerów zewnętrznych oraz wewnętrznych.
• Zasady wdrożenia.
• Opracowanie programu.
• Harmonogram działań.
• Kryteria oceny.
• Przygotowanie budżetu.
• Budowanie wizerunku firmy w sieci.
• Employer branding.

Komunikacja wewnętrzna, jako narzędzie public relations

• Komunikacja wewnątrz organizacji.
• Cele i metody oddziaływania na pracowników.
• Tworzenie strategii wewnętrznego public relations.
• Kontrola wyników.

Współpraca z mediami – istota public relations

• Media, jako narzędzie do budowania wizerunku firmy.
• Współpraca z prasą, radiem i telewizją.
• Jak poprawnie redagować komunikaty dla prasy?
• Jak budować dobre relacje z dziennikarzami?
• Internet – nowe możliwości public relations.
• Wykorzystanie Internetu i nowoczesnych technologii w promocji firmy.
• Techniki perswazyjne.

Wzbudzanie i podtrzymywanie zainteresowania poprzez informacje prasowe

• Rodzaje informacji prasowych.
• Charakterystyka informacji prasowych.

Personal branding osób reprezentujących firmę

• Świadome budowanie własnego wizerunku spójnego z marką firmy.
• Personal branding w sieci.
• Ubiór w biznesie – sztuka autoprezentacji.
• Prawidłowy dobór stroju i dodatków (fryzura, makijaż, biżuteria).
• Podstawowe uchybienia w wyglądzie kobiety i mężczyzny.
• Typy strojów i zasady ich doboru, wskazania elegancji.
• Dobór typu stroju w biznesie: business dress, business casual, casual, dodatki.
• Idealny ubiór na spotkania z mediami.
• Wskazówki dotyczące doboru stroju.

Dzień drugi:

Organizacja eventów wspierających pr

• Diagnoza otoczenia i określenie efektów (potrzeby, zainteresowania).
• Wykorzystanie walorów przyrodniczych, krajobrazowych, historycznych i kulturalnych.
• Przygotowanie budżetu imprezy.
• Sponsoring.
• Reklama imprezy kulturalnej.

Zarządzanie czasem pracy, a budowa wizerunku profesjonalisty

• Osobista efektywność – zarządzanie sobą w czasie.
• Najważniejsze zasady organizacji czasu pracy.
• Efektywne planowanie pracy.
• Techniki i narzędzia wspomagające efektywne planowanie czasu.
• Korzyści płynące z prawidłowego zarządzania czasem.

Wzbudzanie i podtrzymanie zainteresowania – doskonała informacja prasowa

• Organizacja biura prasowego.
• Opracowanie materiałów prasowych, serwisów informacyjnych.
• Tryb udzielania informacji prasie.
• Informacja, a inne gatunki i formy komunikowania.
• Produkcja materiałów wspierających działania PR – druki, ulotki, gadżety.
• Organizacja konferencji prasowych.
• Obsługa prasowa targów branżowych.
• Monitoring prasy drukowanej – ogólnopolskiej i regionalnej.
• Sporządzanie raportów medialnych, analiz ilościowych i jakościowych zebranych efektów medialnych.

Trening prezentacji i wystąpienia medialnego

• Konferencja prasowa bez tajemnic – klucz do sukcesu – cel, planowanie, prowadzenie, radzenie sobie z trudnymi pytaniami.
• Sztuka prezentacji siebie i swojej firmy – jak udzielać wywiadu?
• Przemówienia, oświadczenia dla prasy.
• Zasady zachowania się w studio radiowym i telewizyjnym.
• Komunikacja niewerbalna w wystąpieniach publicznych.

Profesjonalne organizowanie imprez

• Kreowanie, organizacja i nadzór wydarzeń specjalnych.
• Seminaria, konferencje, wystawy, targi, drzwi otwarte – kogo zaprosić, jak zaplanować
  i przygotować wydarzenia.
• Różnice pomiędzy rodzajami imprez.
• Praktyczne rady – co wolno, a czego nie wolno robić przy organizowaniu imprez.
• Kreatywne pomysły przy małym budżecie.

Komunikacja z dziennikarzami, a osobowość

• Rozpoznawanie typów osobowościowych.
• Rozmowa z dziennikarzami o różnych typach osobowości.
• Motywowanie i dobór reakcji czterostrefowy model zachowań.
• Samopostrzeganie i ocena innych w zależności od typu osobowości.
• SWOT, czyli silne i słabe strony poszczególnych modeli zachowań.
• Analiza własnego stylu komunikacji i pracy na podstawie TESTU OSOBOWOŚCI TTI Ltd. INSIGHTS Analysen by SCHEELEN Instutut fur Managementberatug und Bildungsmarketing.

Sesja pytań i zakończenie szkolenia