Opis
1. Przepisy regulujące zasady tworzenia ZFŚS
2. Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący ZFŚS
- możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS
- jak w prawidłowy sposób wprowadzić zapisy do regulaminów wewnątrzzakładowych w sprawie nietworzenia ZFŚS w danym roku kalendarzowym
- w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o niewypłacaniu w danym roku świadczenia urlopowego
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
- na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
- na jakiej podstawie pracodawca ma możliwość ograniczyć zakres działalności socjalnej
4. Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe
- zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
- wniosek o udzielenie pożyczki, oprocentowanie pożyczki
- bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe
- zasady udzielania pomocy mieszkaniowej w formie zwrotnej (pożyczek)
- warunki zawieszenia i umorzenia pożyczki
5. Pojęcie kryteriów socjalnych
6. Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
- czy pracodawca może uzależniać wypłatę świadczeń od stażu pracy, wymiaru etatu czy rodzaju zawartej umowy o pracę?
7. Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
8. Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS
- jakie osoby bierzemy pod uwagę dokonując odpisu w danym roku kalendarzowym
- co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
9. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2020 roku
- wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
- wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
- o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
10. Świadczenia urlopowe
- kiedy pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi świadczenia urlopowe?
- możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego
- warunki jakie musi spełnić pracownik aby otrzyma dane świadczenia
- świadczenia urlopowe a przychód pracownika
11. Czego nie można finansować z ZFŚS
12. Obieg dokumentacji ZFŚS a przepisy o ochronie danych osoboych
13. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
- jakie osoby są uprawnione z mocy ustawy do pomocy z funduszu
- objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
- osoby przebywające na urlopach bezpłatnych
14. Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów
- ograniczenie pomocy z funduszu dla osób będących emerytami lub rencistami
- kogo uważamy za emeryta lub rencistę objętego opieką socjalną
- kiedy osoba utraci status emeryta lub rencisty
15. Komisje socjalne
- zasady tworzenia komisji socjalnych, skład komisji
- komisja socjalna jako organ opiniodawczy oraz jako organ przyznający świadczenia
16. Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.
17. Oskładkowanie świadczeń z ZFŚS
18. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS
- paczki dla pracowników, bony towarowe
- bilety i karnety dla pracowników
- zapomogi dla pracowników, wczasy pod gruszą
- świadczenia dla emerytów i rencistów
- dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
- dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat
- wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
- rozliczenie imprezy integracyjnej – po wyroku TK z lipca 2014 r.
- koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
19. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS
- wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych
- czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy
