Program
Temat 1 – Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
- Założenie płatnika oraz uzupełnienie danych firmy.
- Weryfikacja danych kadrowych.
- Uzupełnienie parametrów ZUS.
- Sprawdzenie parametrów podatkowych.
- Wprowadzenie i zatrudnienie pracowników.
- Wprowadzenie danych kadrowych oraz umów.
- Dodanie członka rodziny.
- Generowanie pliku KEDU ZUA I ZCNA.
- Aneks zmieniający wynagrodzenie.
- Wprowadzenie umowy.
- Rozliczenie limitu urlopowego z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
- Rozliczenie limitu urlopowego „siła wyższa” z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
- Rozliczenie limitu wynagrodzenia chorobowego uwzględniając poprzednie zatrudnienie.
- Wprowadzenie zatrudnienia na niepełny etat.
- Tworzenie list płac, wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
- Tworzenie listy płac.
- Wprowadzenie absencji.
- Generowanie karty zasiłkowej oraz Z-3 pracodawcy.
- Wprowadzenie dodatków do wynagrodzenia.
- Definiowanie składników:
- Ubezpieczenie Grupowe na życie PZU,
- Pakiet medyczny,
- Benefit Sportowy 100zł,
- ryczałt samochodowy,
- wynagrodzenie 32 % – Członek zarządu.
Temat 2 – Korekta Listy płac, zajęcia komornicze, naliczenia oraz umowy cywilnoprawne.
- Korekta listy płac.
- Zajęcia komornicze – ewidencja zajęć komorniczych i kontrola ich wysokości.
- Dodanie formularzu kontrahenta.
- Wprowadzenie zajęć komorniczych.
- Wprowadzenie potrącenia pracownikowi.
- Naliczenie wynagrodzenia z uwzględnieniem zajęcia komorniczego i alimentacyjnego.
- Naliczenie listy płac dla właściciela.
- Wprowadzenie właściciela.
- Utworzenie listy płac z naliczeniem:
- podstawy społecznej,
- podstawy zdrowotnej.
- Naliczenie wynagrodzenia Członka Zarządu.
- Wprowadzenie umowy cywilnoprawnej i jej rozliczenie we właściwym okresie.
- Sporządzenie:
- pliku do banku,
- deklaracji ZUS,
- deklaracji PIT-4R.
Temat 3 – Rozliczanie czasu pracy i tworzenie kalendarzy.
- Tworzenie kalendarzy:
- tydzień standard PN-PT,
- tydzień standard WT – ST,
- tydzień standard WT-PT,
- tydzień standard ½ PN-PT,
- tydzień – niepełnosprawny 7/35.
- Zmiana pory nocnej.
- Zmiana limitu rocznego nadgodzin.
- Naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem praw autorskich.
- Naliczanie listy płac dla obcokrajowców.
- Naliczanie listy płac dla pracowników oddelegowanych.
- Rozliczenie listy płac – zaliczki brutto/netto.
- Raportowanie dla pracownika oraz dla grupy pracowników.
- Wprowadzanie dnia wolnego za nadgodziny – różne opcje.
- Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny:
- w tym samym miesiącu,
- w kolejnym miesiącu.
- Odbiór czasu wolnego:
- w tym samym miesiącu na wniosek pracownika,
- w kolejnym miesiącu na wniosek pracownika,
- w tym samym miesiącu na wniosek pracodawcy,
- w kolejnym miesiącu na wniosek pracodawcy.
- Sesja Q&A.
- Podsumowanie
Prowadzący
Małgorzata Narożnik – Certyfikowany Specjalista ds. Kadr i Płac oraz Trener Comarch ERP Optima, prowadzi warsztaty komputerowe z obsługi programów kadrowo-płacowych (m.in.: Sage Symfonia, Płatnik). Z wykształcenia Magister Zarządzania ukończony na UG w roku 2005. Ponadto w roku 2016 ukończyła Prawo Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z doświadczenia Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac z ponad 22-letnim stażem w zakresie zarządzania kadrami w zróżnicowanych środowiskach biznesowych. Obszary specjalizacji obejmują m.in. prawo pracy, specjalistyczną wiedzę z zakresu kadrowo płacowego; administrowanie świadczeniami, obsługę wynagrodzeń, zatrudnianie cudzoziemców, czas pracy i relacje pracownicze oraz audyty kadrowo – płacowe. Począwszy od roku 2017 doświadczony trener/szkoleniowiec w zakresie Prawa Pracy, kadr i płac, zatrudniania Cudzoziemców oraz Czasu Pracy prowadzone w różnych instytucjach szkoleniowych: m.in. szkoły policealne oraz Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Gdańsku.