Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków po zmianach 1 lipca 2022

Szkolenie kierowane jest do pracowników działów płacowych firm oraz biur rachunkowych.

Korzyści:

Uczestnicząc w szkoleniu:

  1. Prześledzimy procedury egzekucji administracyjnej i sądowej
  2. Poznasz zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków
  3. Dowiesz się ile wynoszą aktualne limity i kwoty wolne od potrąceń po zmianach 1 lipca 2022 roku
  4. Poznasz obliczania poszczególnych rodzajów potrąceń

Kiedy:

26 lipiec, godzina 10.00-15.00 – Szkolenie w formie Online

 

Iwona Hendel – certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie.

Program:

  1. Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę (egzekucja cywilna i administracyjna, różnice, sankcje i organy egzekucyjne)
  2. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • tytuł wykonawczy i tytuł egzekucyjny
    • jakie obowiązki ma pracodawca związane z nadesłanym zajęciem organu?
    • jakich informacji należy udzielić organom egzekucyjnym?
    • gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty?
    • jak  pracodawca może kontaktować się z organem egzekucyjnym?
    • jakie kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny?
  3. Zbieg egzekucji– case study
    • jak powinien postąpić pracodawca w przypadku kolejnego zajęcia wynagrodzenia pracownika?
    • ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • czy pracodawca informuje komorników o zbiegu egzekucji?
  4. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem zmian od 1 lipca 2022
    • kategorie obowiązkowych potrąceń (alimenty, zaliczki pieniężne, kary pieniężne itp.).
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń
    • kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się
    • kwoty wolne w szczególnych sytuacjach (na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, różne świadczenia wypłacane w miesiącu, dwa terminy wypłat w miesiącu, dla zatrudnionego w I roku pracy i na niepełnym etacie, różne koszty w miesiącu)
    • tryb dokonywania obowiązkowych potrąceń (podstawa wymiaru, maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia, kwota wolna, faktyczna możliwa kwota potrącenia, finalna kwota potrącenia, finalne rozliczenie potrąceń)
    • obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach (po rozwiązaniu stosunku pracy, po śmierci pracownika, ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc, ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze)
    • czy można potrącić wierzytelności z diet przysługujących pracownikowi?
  5. Potrącenia dobrowolne
    • zgoda pracownika
    • analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
    • jakie limity należy stosować przy dobrowolnych potrąceniach?
  6. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego
    • świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika
    • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
    • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
    • zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia
  7. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2022 roku
    • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
    • potrącenia obowiązkowe z zasiłków
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna
    • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
    • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
    • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
    • zbiegi potrąceń z zasiłków

W 2021 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, skontaktuj się z naszym doradc lub umów rozmowę:

Aleksy Kotala
tel: 17 283 10 23
a.kotala@wektorwiedzy.pl

5/5

Klienci nas oceniają na 4,9/5   Zobacz >>

Proponowane kursy i szkolenia:

Mówią o nas:
5/5

4.9/5 Tak oceniają nas nasi klienci. Zobacz więcej tu.

Zaufali nam:
Skip to content