Szkolenie Online Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w Praktyce

W trakcie szkolenia:

PRAKTYCZNE WARSZTATY I PRACA NA DOKUMENTACH.

TWORZENIE WZORÓW WNIOSKÓW, REGULAMINÓW I PRAKTYCZNYCH ZAPISÓW
w 2022r. – NOWE WYSOKOŚCI ODPISÓW NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Aktualne zakresy dotyczące zobowiązanych prawnie do tworzenia tego typu funduszu i jaki jest zakres regulacji ram prawnych w tym obszarze – omówienie aspektów praktycznych.

Tworzenie Funduszu a inne świadczenia dla pracowników. Omówienie wskaźników.

ZAPISY REGULAMINOWE – jak tworzyć prawidłowo regulaminy?

ROZLICZANIE ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO, PACZEK ŚWIĄTECZNYCH, BONÓW TOWAROWYCH.

Zakresy RODO – regulacje prawne w kontekście związanym z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zakresy związane z ZFŚS w placówkach oświatowych (m.in. Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe – urlopy nauczycieli i dyrektorów, rozliczanie emerytów…)

Opis

Dodatkowe informacje o szkoleniu z Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych:

Czas trwania szkolenia 6 godzin zegarowych 9:00 – 15:00

Darmowe konsultacje mailowe w ciągu 7 dni od szkolenia z prowadzącym

Materiały szkoleniowe kluczowe informacje w wersji elektronicznej

Możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zamkniętej w Twojej firmie. Sprawdź zakładkę dofinansowanie i umów bezpłatna rozmowę.

Program

HARMONOGRAM:

Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS.

Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFŚS i innych właściwych aktów prawnych

Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS
w odniesieniu do m. in. prawa oświatowego i Karty Nauczyciela.
Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.

Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2022r.

Tworzenie ZFŚS w JST( szkoły, przedszkola, żłobki).
Tworzenie ZFŚS w podmiotach JST.

Praktyczne zapisy w regulaminach, w tym: nowe wnioski – nowe zapisy od 01.2022 r.
Zasady wypłaty środków:

Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników (poniżej 50) a ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników (powyżej 50) a obowiązkowy ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników (pomiędzy 20 – 50)
Kiedy ZFŚS?
ZFŚS dobrowolny?
Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu?

Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ? – OMÓWIENIE

Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
Paczki żywnościowe.
Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
Zapomogi.

Wysokość odpisów na ZFŚS w 2022r.

Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.

Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ? – OMÓWIENIE

Zakupy środków trwałych.
Premie i wynagrodzenia.
Stołówki zakładowe.
Imprezy okolicznościowe.
Prywatna opieka medyczna.
Edukacja pracowników.

Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.

Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
Regulacje prawne.
Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.

Zmiany prawne od 2022r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.

Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.

Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.

Rezygnacja z Funduszu – procedury.

Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu – analiza przepisów.

Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.

Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie – Nadzór.

Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza warsztatowa.

Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.

Pytania i odpowiedzi.

Wykorzystanie metody case study – studium przypadku.

*Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów
w szkoleniach zamkniętych.

Prowadzący

Mariusz Chojecki – doświadczony szkoleniowiec- wykładowca, prawnik, prowadzący własną kancelarię. Specjalizuje się w zakresie prowadzenia szkoleń w następujących zagadnieniach: zakładowy funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), zamówienia publiczne, prawo administracyjne (KPA), prawo cywilne (KC, KPC), prawo gospodarcze i ubezpieczeniowe oraz innych.

Dofinansowanie

Od ponad 10 lat wspieramy osoby uczestniczące w naszych kursach w drodze do uzyskaniu środków finansowych na rozwój ich kompetencji. Nasi klienci oszczędzają między 50-100% kosztów kursu dzięki dofinansowaniom.

Nasi specjaliści wyjaśnią Ci jak wygląda cały proces ubiegania się o środki na sfinansowanie kursu lub szkoleń zamkniętych oraz pomogą w skompletowaniu potrzebnych dokumentów. Wystarczy, że umówisz rozmowę. Sprawdź swoja szanse na dofinansowanie:

[popup_trigger id=”10254″ tag=”button” do_default]Kliknij tutaj i umów BEZPŁATNĄ rozmowę teraz![/popup_trigger]

Szkolenie – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce