Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w 2022r. po zmianach z uwzględnieniem planowanych zmian w związku z dyrektywą work-life balance - szkolenie online

Pragniesz podnieść swoje kwalifikacje w zakresie stosowania przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? Chcesz ugruntować swoją wiedzę na temat zasiłków i innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego? Nic bardziej trudnego! Rozwijaj się, zgłębiaj tajniki wiedzy i szukaj odpowiedzi na nurtujące Cię kwestie!

Dzięki szkoleniu poznasz najnowsze zmiany w zakresie zasiłków, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od 1 stycznia 2022 r. Poznaj kierunek zmian zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Jeżeli jesteś:

  • pracodawcą,
  • osobą zarządzającą,
  • pracownikiem działu kadrowo-płacowego.

Nie zwlekaj dłużej z podjęciem decyzji udziału w szkoleniu! W sześciu modułach przedstawimy Ci usystematyzowany zestaw niezbędnej wiedzy, którą z łatwością wdrożysz w życie swojego przedsiębiorstwa.

 

Prowadzący:

Ewa Bielecka – absolwentka prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy.

PROGRAM

Ustawa zasiłkowa – czy znasz zmiany przepisów obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.

  • ustalania podstawy wymiaru zasiłków,
  • okresu zasiłkowego po wprowadzeniu zmian,
  • podwyższenia zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu,
  • modyfikacji w ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
  • ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”,
  • krótszego okresu wypłaty świadczeń po ustaniu ubezpieczenia chorobowego,
  • zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia,
  • przepisów przejściowych w okresie wprowadzanych zmian.

 

 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i sprawowania opieki:

  • zasiłek chorobowy – jakie są zasady nabycia prawa do niego?
  • Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego po zmianach?
  • okres zasiłkowy po zmianach,
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
  • jak wygląda zasiłek chorobowy w przypadku zleceniobiorców?
  • jakie są zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego? Przez jaki czas przysługuje to świadczenie? Jaka jest podstawa wymiaru świadczenia oraz zasady jej waloryzacji?
  • kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego,
  • zwolnienie lekarskie a usprawiedliwienie nieobecności w pracy
  • zasiłek opiekuńczy
  • wysokość
  • zasady nabycia prawa

    Uprawnienia rodzicielskie 

    • Zasiłek macierzyński:
    • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka,
    • urlop rodzicielski: czy wiesz, że istnieje możliwość korzystania z urlopu w późniejszym terminie?  Masz również prawo do wydłużenia urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu, możliwość korzystania  z urlopu przez oboje rodziców,
    • w jakich przypadkach  matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego?
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
    • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
    • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
    •  urlop ojcowski.

        Ustalanie wysokości świadczenia w przypadkach szczególnych – czy wiesz jak to zrobić?

        • ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu, 
        •  ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad wynagradzania, 
        • ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy, 
        • uwzględnianie premii, dodatków i innych składników wynagrodzenia w podstawie świadczeń,
        • uzupełnianie wynagrodzenia,
        • jakie składniki wynagrodzenia nie podlegają uzupełnieniu?

                  Świadczenia pieniężne w związku z COVID-19

                  • Kwarantanna i izolacja w związku z COVID -19
                  • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
                  • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

                      Jakie są planowane zmiany w związku z dostosowaniem przepisów do dyrektywy work-life balance?

                      • Zmiany w urlopach rodzicielskich
                      • Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego
                      • Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
                      • Elastyczna praca na wniosek
                      • Urlop ojcowski
                      • Ochrona trwałości stosunku pracy

                        W 2021 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

                        • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
                        • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

                        Państwa opinia jest dla nas ważna.
                        Dziękujemy za zaufanie!

                        Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, skontaktuj się z naszym doradc lub umów rozmowę:

                        Aleksy Kotala
                        tel: 17 283 10 23
                        a.kotala@wektorwiedzy.pl

                        5/5

                        Klienci nas oceniają na 4,9/5   Zobacz >>

                        Proponowane kursy i szkolenia:

                        Mówią o nas:
                        5/5

                        4.9/5 Tak oceniają nas nasi klienci. Zobacz więcej tu.

                        Zaufali nam: