Składniki listy płac – jak prawidłowo ustalić kwotę brutto? – szkolenie

Ustalanie wynagrodzenia za pracę – szkolenie

1. Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca z uwzględnieniem stanowiska MRPiPS.

• Wynagrodzenie w przypadku niezdolności przypadającej tylko w dni wolne od pracy.
• Wynagrodzenie w przypadku niezdolności przypadającej tylko w dni robocze.
• Wynagrodzenie w przypadku świadczenia pracy przez część dnia i niezdolności na ten sam dzień.
• Ustalanie wynagrodzenia w przypadku nieobecności innych niż chorobowa w przypadku jednomiesięcznego i dłuższych okresów rozliczeniowych

2. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.

• Składniki uwzględniane przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia.
• Składniki uwzględniane przy ustalaniu dodatku.

3. Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop.

• Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop.
• Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
• Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

4. Wynagrodzenie za inne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
5. Świadczenia niepieniężne – ustalanie wartości przychodu dla celów ZUS i US.

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie brutto/ netto – szkolenie