Program

1. Założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK
● Terminy, zasady obliczania wielkości zatrudnienia
● Zakres obowiązywania PPK
● Podmioty które nie podlegają pod PPK w pełnym zakresie np. Mikroprzedsiębiorstwa
2. Podmioty zobowiązane do wdrożenia nowych uregulowań
● Pracodawcy wchodzący w zakres PPK
● Pracownicy a zleceniobiorcy i osoby na kontraktach menadżerskich
● Oświadczenie o zrzeczeniu się pracownika z uczestnictwa w PKK
● Okresy składania oświadczeń
3. Zasady stosowania PPK
● Odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 2% – rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę
● Dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa – kiedy i w jakiej wysokości
● Zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego
4. Praktyczne aspekty rozliczeń PPK
● Powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji
● Wzór oświadczenia pracownika
● Czy i kiedy mogą zgromadzone pieniądze przepaść?
● Przykładowe wyliczenia emerytur
5. Przepisy karne jakim może podlegać firma w tym uprawnienia Inspekcji Pracy
Prowadzący
Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi.
Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia.
Dofinansowanie
Od ponad 10 lat wspieramy osoby uczestniczące w naszych kursach w drodze do uzyskaniu środków finansowych na rozwój ich kompetencji. Nasi klienci oszczędzają między 50-100% kosztów kursu dzięki dofinansowaniom.
Nasi specjaliści wyjaśnią Ci jak wygląda cały proces ubiegania się o środki na sfinansowanie kursu lub szkoleń zamkniętych oraz pomogą w skompletowaniu potrzebnych dokumentów. Wystarczy, że umówisz rozmowę. Sprawdź swoja szanse na dofinansowanie:
[popup_trigger id=”10254″ tag=”button” do_default]Kliknij tutaj i umów BEZPŁATNĄ rozmowę teraz![/popup_trigger]