Jak prawidłowo rozróżnić dyskryminacje od nierównego traktowania? Co odróżnia zwykłe konflikty interpersonalne od konfliktów o znamionach mobbingu? Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku otrzymania zgłoszenia o mobbingu, dyskryminacji, konflikcie itp.?
Zapraszamy Cię na krótkie spotkanie, podczas którego omówimy kluczowe kwestie związane z przeciwdziałaniem niepożądanym zjawiskom w środowisku zawodowym. Znajdziesz na nim nie tylko odpowiedź na postawione we wstępie pytania – praktyczne przykłady, porady eksperta oraz omówienie aktualnych przepisów prawnych pozwolą Ci lepiej zrozumieć, jak tworzyć bezpieczne i sprawiedliwe miejsce pracy.
Dołącz do naszego webinaru i poznaj kluczowe strategie przeciwdziałania mobbingowi, molestowaniu i dyskryminacji!
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie współpracował z jednostką Straży Granicznej w Opolu oraz Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa opolskiego. Prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
2011-2024 Wektor Wiedzy Sp. z o.o. Wszelkie Prawa Zastrzeżone
