Kursy Kadry i Płace Bydgoszcz

Sprawdź ofertę naszych kursów kadrowo-płacowych w Bydgoszczy dla kadrowych  jakie przygotowała nasza firma szkoleniowa Wektor Wiedzy. Kursy kadrowe otwarte dostępne są online i stacjonarnie.

Aktualne kursy Kadry i Płace w Bydgoszczy:

Jeśli wyżej nie widzisz kursów, oznacza to że aktualnie w Bydgoszczy ich nie planujemy.
Zapoznaj się poniżej z naszymi kursami ONLINE lub w innych miastach.

Kursy Kadrowo-Płacowe blisko Bydgoszczy:

    Wybierz inne województwo z mapy.

    DS KP LU LB MZ MA OP PK PD PM WN WP ZP LD SL SK

    Sprawdź nasze kursy Kadry i Płace online:

    Zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji w Polsce:

    Kursy kadry i płace w Bydgoszczy

    W związku z tym, że ustawodawca dosyć często wprowadza zmiany do prawa pracy, będąc właścicielem lub pracownikiem biura rachunkowego czy też pracując w działach księgowości należy dbać o to, by nadążać za zmianami. 

    Na terenie Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego panuje deficyt na pracowników obsługi płacowej, ma to związek prawdopodobnie z tym, iż na tych stanowiskach wymagana jest znajomość aktualnych przepisów prawa pracy.

    Wychodząc naprzeciw naszym klientom – organizujemy w centrum Bydgoszczy szkolenie stacjonarne z kadr i płac.

    Co zyskasz szkoląc się z kadr i płac?

    Rozwój jest dobry w każdej dziedzinie życia, a zwłaszcza jeśli chodzi o życie zawodowe, gdyż wpływa on pozytywnie na Twoją karierę. Poszerzając wiedzę – poszerzasz swoje horyzonty i dajesz sobie szansę na awans oraz podniesienie wysokości zarobków.

    Organizowane przez nas szkolenie pn. „Kurs kadry i płace dla średniozaawansowanych” przewiduje 10 spotkań, podczas których pozyskasz wiedzę teoretyczną oraz nabędziesz umiejętności praktyczne. Kurs obejmuje zagadnienia z dziedziny kadr i płac, a jego celem jest przygotowanie uczestników do pracy w obszarze tych zagadnień. W trakcie kursu dowiesz się wszystko o:

    – organizacji formalnych kwestii w dokumentach wewnątrzzakładowych,

    – dokumentacji pracowniczej oraz urlopach,

    – uprawnieniach i nieobecnościach związanych z rodzicielstwem,

    – kluczowych zasadach dotyczących organizowania czasu pracy,

    – ustalaniu wysokości wynagrodzenia,

    – rozliczeniu świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem,

    – umowach zlecenia, dzieło, oraz o innych umowach cywilnoprawnych,

    – potrąceniach z wynagrodzeń i zasiłków na liście płac

    Skip to content