Zmiany w prawie pracy w 2024 roku – kompendium wiedzy kadrowego

23.02.2023 | 10.00-15.00 | Kalina Kaczmarek

Chcesz kompleksowo przygotować się do zmian w prawie pracy, które czekają nas w tym roku? Potrzebujesz usystematyzować swoją wiedzę i wdrożyć nowe zasady do swojej codziennej pracy? Jesteś we właściwym miejscu!

Przygotowaliśmy obszerne szkolenie dla osób zajmujących się kadrami poświęcone tematyce zmian w prawie pracy w ujęciu praktycznym. Udział w nim pozwoli Ci uporządkować wiedzę odnośnie nowych zasad oraz prawidłowego prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej, ze wskazaniem skutków błędów popełnianych na każdym etapie tego procesu.


Na szkolenie ze zmian w prawie pracy 2024 zapraszamy w szczególności:

  • pracowników działów kadr i płac,
  • osoby zajmujące się prawem pracy,
  • pracodawców,
  • właścicieli firm,
  • wszystkie osoby zainteresowane tematem spotkania.


Uczestnicząc w szkoleniu: 

  • nabędziesz szczegółową wiedzę niezbędną dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi,
  • uzyskasz najważniejsze kompetencje związane z pracą w dziale kadr,
  • zapoznasz się z aktualnie obowiązującymi przepisami i prowadzeniem związanej z nim dokumentacji pracowniczej,
  • zdobędziesz umiejętność właściwej oceny rozwiązań bieżących przypadków pracowniczych,
  • uzyskasz odpowiedzi na pytania dotyczące stosowania przepisów i przyjętych we własnej firmie rozwiązań w tym zakresie.

 

To tylko kilka kluczowych korzyści – jeśli chcesz dowiedzieć się więcej zapoznaj się z programem szkolenia.

 

Na szkolenie ze zmian w prawie pracy 2024 zaprasza:

Kalina Kaczmarek – Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie “twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

 

Opis

PROGRAM

  • Zmiany w Prawie Pracy i wynagrodzeniach w 2024 r.
    • Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku.
    • Wpływ zmian minimalnego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia.
  • Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2024 roku.
    • Obowiązki pracodawcy – ustawa o sygnalistach.
  • Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy.
    • Umowy o pracę – jak prawidłowo je zawrzeć, aby nie popełnić błędu?
    • Umowa zawarta na okres próbny, a przedłużenie jej o nieobecność usprawiedliwioną pracownika – warunki oraz dopuszczalna forma takiej umowy.
    • Kiedy pracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o zmianę formy zatrudnienia i z jaką częstotliwością?
    • Umowa na czas określony, a przyczyna wypowiedzenia – obowiązek, czy dobrowolność?
    • Czy przedłużenie umowy do dnia porodu też wliczamy do limitu 3 i 33? Stanowisko PIP.
    • Nowe uprawnienia pracownika w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony.
  • Zmiana warunków zatrudnienia w trakcie trwania stosunku pracy.
    • Zasady zawierania porozumień zmieniających – kiedy zawieramy porozumienie zmieniające, a kiedy wypowiedzenie warunków umowy o pracę?
    • Zmiana warunków umowy o pracę, a wypłata odprawy – czy jest to możliwe?
  • Praktyczne elementy rozwiązywania umów przez pracodawcę.
      • Wypowiadanie umów na czas nieokreślony.
      • Terminy wypowiadania umów o pracę – od czego zależą i jak je liczyć?
      • Praktyczne elementy w zakresie tworzenia przyczyn wypowiedzenia.
      • Zwolnienia dyscyplinarne pracowników. 
        • Jak liczymy daty przy zwolnieniu dyscyplinarnym?
  • Świadectwo pracy po zmianach w 2023 roku.
    • Nowy wzór świadectwa pracy.
    • Gdzie wpisujemy informację dotyczące siły wyższej, urlopu opiekuńczego czy pracy zdalnej okazjonalnej w świadectwie pracy?
  • Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej w 2023 roku.
    • Z jakich części składa się dokumentacja pracownicza? Kiedy należy uzupełnić akta osobowe o dodatkową część E?
  • Urlopy wypoczynkowe – dodatkowe dni wolne w 2024 r.
    • Urlop wypoczynkowy po zmianach 2023 r.
    • Urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego.
    • Urlop opiekuńczy.
    • Zasady udzielania oraz miejsce przechowywania wniosków. 
    • Zasady i forma oraz termin udzielania dni wolnych w związku z siłą wyższą. 
    • Czy pracodawca może odmówić udzielenia dni wolnych?
    • Wynagrodzenia pracownika w trakcie wykorzystywania dwóch dni wolnych w związku z siłą wyższą.
    • Nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego.
    • Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego – jak to wygląda w praktyce?
    • Długość trwania urlopu ojcowskiego – co się zmienia?
  1. Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych.
    • Uprawnienia rodziców dziecka do lat 4.
    • Uprawnienia rodziców dziecka do lat 8.
    • Elastyczna organizacja czasu pracy – uprawnienia rodziców opiekujących się dzieckiem do 8 roku życia.

 

Dołącz do nas i przekonaj się, jak łatwo możesz wprowadzić zmiany w prawie pracy do swojej codziennej pracy!

W 2023 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, skontaktuj się z naszym doradc lub umów rozmowę:

Aleksy Kotala
tel: 17 283 10 23
a.kotala@wektorwiedzy.pl

5/5

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca