Zmiany w prawie pracy w 2024 roku – kompendium wiedzy kadrowego

Opis

PROGRAM

• Zmiany w Prawie Pracy i wynagrodzeniach w 2024 r.

• • Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku.
  • Wpływ zmian minimalnego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia.

• Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2024 roku.

• • Obowiązki pracodawcy – ustawa o sygnalistach.

• Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy.

• • Umowy o pracę – jak prawidłowo je zawrzeć, aby nie popełnić błędu?
  • Umowa zawarta na okres próbny, a przedłużenie jej o nieobecność usprawiedliwioną pracownika – warunki oraz dopuszczalna forma takiej umowy.
  • Kiedy pracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o zmianę formy zatrudnienia i z jaką częstotliwością?
  • Umowa na czas określony, a przyczyna wypowiedzenia – obowiązek, czy dobrowolność?
  • Czy przedłużenie umowy do dnia porodu też wliczamy do limitu 3 i 33? Stanowisko PIP.
  • Nowe uprawnienia pracownika w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony.

• Zmiana warunków zatrudnienia w trakcie trwania stosunku pracy.
• • Zasady zawierania porozumień zmieniających – kiedy zawieramy porozumienie zmieniające, a kiedy wypowiedzenie warunków umowy o pracę?
  • Zmiana warunków umowy o pracę, a wypłata odprawy – czy jest to możliwe?

• Praktyczne elementy rozwiązywania umów przez pracodawcę.
• • • Wypowiadanie umów na czas nieokreślony.
    • Terminy wypowiadania umów o pracę – od czego zależą i jak je liczyć?
    • Praktyczne elementy w zakresie tworzenia przyczyn wypowiedzenia.
    • Zwolnienia dyscyplinarne pracowników. 

1. 1. • • Jak liczymy daty przy zwolnieniu dyscyplinarnym?

• Świadectwo pracy po zmianach w 2023 roku.

• • Nowy wzór świadectwa pracy.
  • Gdzie wpisujemy informację dotyczące siły wyższej, urlopu opiekuńczego czy pracy zdalnej okazjonalnej w świadectwie pracy?

• Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej w 2023 roku.
  • Z jakich części składa się dokumentacja pracownicza? Kiedy należy uzupełnić akta osobowe o dodatkową część E?

• Urlopy wypoczynkowe – dodatkowe dni wolne w 2024 r.

• • Urlop wypoczynkowy po zmianach 2023 r.
  • Urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego.
  • Urlop opiekuńczy.
  • Zasady udzielania oraz miejsce przechowywania wniosków. 
  • Zasady i forma oraz termin udzielania dni wolnych w związku z siłą wyższą. 
  • Czy pracodawca może odmówić udzielenia dni wolnych?
  • Wynagrodzenia pracownika w trakcie wykorzystywania dwóch dni wolnych w związku z siłą wyższą.
  • Nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego.
  • Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego – jak to wygląda w praktyce?
  • Długość trwania urlopu ojcowskiego – co się zmienia?

2. Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych.
   • Uprawnienia rodziców dziecka do lat 4.
   • Uprawnienia rodziców dziecka do lat 8.
   • Elastyczna organizacja czasu pracy – uprawnienia rodziców opiekujących się dzieckiem do 8 roku życia.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak łatwo możesz wprowadzić zmiany w prawie pracy do swojej codziennej pracy!