23.07.2025 | 10:00 – 15:00 | Daniel Pałyga
Czy wiesz, jakie są różnice pomiędzy pracą sezonową, dorywczą i wakacyjną w kontekście prawnym? Zastanawiasz się, w jakich przypadkach możliwe jest zawarcie umowy o pracę sezonową z ominięciem limitu 33 miesięcy i 4 umów? Chcesz dowiedzieć się, jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie zezwolenia sezonowego?
Wraz z nadejściem sezonu letniego wielu przedsiębiorców staje przed koniecznością szybkiego i zgodnego z prawem zatrudnienia pracowników sezonowych, dorywczych lub tymczasowych. Choć taka forma współpracy może przynieść firmie wymierne korzyści, wiąże się również z wieloma obowiązkami i ryzykiem prawnym. Nieprawidłowo zawarte umowy, brak wymaganych zgłoszeń czy nieprzestrzeganie przepisów BHP mogą skutkować poważnymi konsekwencjami. Dlatego tak ważne jest, by poznać obowiązujące regulacje i dobre praktyki w tym zakresie. W związku z tym, w odpowiedzi na potrzeby naszych klientów, przygotowaliśmy szkolenie, które w przystępny sposób przeprowadzi uczestników przez kluczowe zagadnienia związane z krótkotrwałym zatrudnianiem pracowników.
Na szkolenie zapraszamy w szczególności:
- Przedsiębiorców i właścicieli firm prowadzących działalność sezonową lub zatrudniający pracowników na krótkie okresy,
- kadrę HR i osoby zajmujące się rekrutacją pracowników czasowych,
- pracowników działów kadrowo-płacowych firm,
- pracowników i właścicieli biur rachunkowych,
- osoby zainteresowane podjęciem pracy sezonowej,
- wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.
Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:
- poznasz wszystkie dostępne formy zatrudnienia krótkoterminowego i dowiesz się, kiedy je stosować,
- otrzymasz praktyczne wskazówki, jak zawierać umowy cywilnoprawne i umowy o pracę zgodnie z przepisami,
- zdobędziesz wiedzę na temat formalności i obowiązków wobec ZUS oraz urzędów,
- dowiesz się, jak legalnie zatrudniać osoby uczące się, niepełnoletnich oraz cudzoziemców,
- unikniesz błędów i kar związanych z nieprawidłowym zatrudnieniem sezonowym,
- zyskasz pewność, że Twoja firma działa zgodnie z przepisami BHP oraz prawem pracy.
Zapisz się już dziś i poznaj zasady zatrudniania sezonowego krok po kroku!
Zaprasza na szkolenie online:
Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.
