Opis
1. Świadczenia związane z chorobą:
- okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
- jak obliczyć wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w różnych przypadkach? (zwolnienia lekarskie przypadające tylko na dni robocze, choroba przez 30 dni i jeden dzień wykowywana pracy, wyczekiwanie bez prawa do świadczenia)
2. zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
- zatrudnienie w trakcie miesiąca,
- choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
- choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej, np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym i choroba od 1 dnia po powrocie,
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru (nagrody, nagrody roczne, premie regulaminowe, premie uznaniowe, składniki przyznane do określonego terminu, dodatki bez względu na ich nazwę),
- zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, mające wpływ na zaliczanie składników do podstawy zasiłków,
- sposób uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
- sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
- wyłączanie składników wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
- brak zapisu o zasadach pomniejszenia, a prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia
- zasady uzupełnienia zmiennych składników wynagrodzenia,
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej
- sposób uwzględniania składników przysługujących do określonego terminu,
- zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
- minimalna podstawa zasiłkowa w 2023r. przy zmianie wynagrodzenia minimalnego w styczniu i lipcu
- zmiana wymiaru etatu
- podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
3. Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
- wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
- zasiłek opiekuńczy,
- zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego,
- świadczenie rehabilitacyjne.
4. zasiłki opiekuńcze:
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego,
- limity dni zasiłku opiekuńczego na dziecko i członków rodziny, jak „oszczędzać” dni limitu zasiłku
- osoby uprawnione do zasiłku opiekuńczego,
- okres zwolnienia, a prawo do wypłaty zasiłku,
- wysokość wypłaty.
5. zasiłki macierzyńskie:
- za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- za okres urlopu rodzicielskiego, wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
- przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
- zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
- wysokość zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
- zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę,
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
6. dyrektywa work-life-balance:
- zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiegoi rodzicielskiego,
- wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka,
- zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
- zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
- zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie urlopu łączonego z pracą,
- skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych.
7. świadczenie rehabilitacyjne:
- prawo do świadczenia rehabilitacyjnego,
- wysokość świadczenia rehabilitacyjnego,
- okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjne,
- waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w celu ustalenia, podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
8. Przykłady listy płac:
- Lista płac – wynagrodzenie za pracę i zasiłek w podstawie podatku,
- Lista płac – łączenie macierzyńskiego z pracą,
- Lista płac – uzupełnienie kwoty zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
