Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych w 2025 r.

13.06.2025 | 10:00 – 15:00 | Iwona Hendel

Czy wiesz jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w przypadku kilku wypłat w jednym miesiącu? Zastanawiasz się, czy potrącenia z umowy zlecenia zawsze podlegają takim samym zasadom jak potrącenia z wynagrodzenia za pracę? Chcesz dowiedzieć się co zrobić w przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i cywilnej?

Zmieniające się przepisy, różne typy potrąceń oraz skomplikowane sytuacje życiowe i zawodowe pracowników powodują, że temat potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków staje się coraz bardziej złożony. Pracodawcy i osoby zajmujące się rozliczeniami muszą nie tylko znać obowiązujące limity i zasady, ale także odpowiednio reagować na wyjątkowe sytuacje – np. zbieg egzekucji czy potrącenia po ustaniu zatrudnienia. Błędy w tym zakresie mogą skutkować sankcjami lub naruszeniem praw pracownika.

Biorąc pod uwagę, że jest to temat skomplikowany i budzący wiele wątpliwości, przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie, które wskaże Ci praktyczne rozwiązania różnego typu zawiłych sytuacji w kontekście zmian na 2025 rok. To nie tylko teoria – to realne wsparcie w codziennej pracy kadrowo-płacowej.

 

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • pracodawców i właścicieli firm,
  • specjalistów ds. płac,
  • pracowników działów HR,
  • księgowych zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń,
  • pracowników biur rachunkowych,
  • osoby zajmujące się rozliczeniem wynagrodzeń oraz potrąceniami zajęć komorniczych i administracyjnych,
  • osoby odpowiedzialne za kontakty z komornikami i organami egzekucyjnymi,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

  • zaktualizujesz informacje na temat zasad ustalania i naliczenia potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych,
  • zapoznasz się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu potrąceń w trudnych sytuacjach zbiegów i naliczeń listy płac z zastosowaniem obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń,
  • zdobędziesz praktyczne wskazówki dotyczące naliczania w zakresie potrąceń,
  • otrzymasz wzory pism i praktyczne wskazówki przydatne w codziennej pracy,
  • zdobędziesz pewność w stosowaniu przepisów dotyczących zasiłków i umów cywilnoprawnych.

 

Zapisz się już dziś i zyskaj pewność w naliczaniu potrąceń w 2025 roku!

 

Prowadzi: Iwona Hendel – Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

Opis

PROGRAM:

 

  1. Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę – egzekucja cywilna i administracyjna.
    • Podobieństwa i różnice.
    • Sankcje
    • Organy egzekucyjne.

 

  1. Zbieg egzekucji – case study.
    • Ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji.
    • Wzór pisma pracodawcy o powstaniu zbiegu egzekucji cywilnych.

 

  1. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
    • Tytuł wykonawczy i tytuł egzekucyjny.
    • Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu.
    • Informacje, których trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
    • Kiedy i gdzie należy przekazywać zajęte kwoty?
    • Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.

 

  1. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę.
    • Kategorie obowiązkowych potrąceń, m.in.:
      • alimenty,
      • zaliczki pieniężne,
      • kary pieniężne.
    • Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia:
      • przy pojedynczym potrąceniu,
      • w zbiegu potrąceń.
    • Kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się.
    • Kwoty wolne w szczególnych sytuacjach:
      • na przełomie roku,
      • przy kilku dniach pracy w miesiącu,
      • gdy w miesiącu wypłacane są różne świadczenia,
      • w przypadku dwóch terminów wypłat w miesiącu,
      • dla zatrudnionego w I roku pracy i na niepełnym etacie,
      • w sytuacji występowania różnych kosztów w miesiącu.
    • Tryb dokonywania obowiązkowych potrąceń.
      • Podstawa wymiaru.
      • Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia.
      • Kwota wolna.
      • Faktyczna możliwa kwota potrącenia.
      • Finalna kwota potrącenia.
      • Finalne rozliczenie potrąceń.
    • Obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach:
      • po rozwiązaniu stosunku pracy,
      • po śmierci pracownika,
      • ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc,
      • ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze.

 

  1. Potrącenia dobrowolne.
    • Zgoda pracownika.
    • Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń.
      • Składki związkowe.
      • Składki na PKZP.
      • Opłaty na ubezpieczenia na życie.
    • Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach.

 

  1. Potrącenia z umów zlecenia i umów o dzieło oraz kontraktu menedżerskiego.
    • Świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika.
    • Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
    • Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.
    • Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie.
    • Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia.

 

  1. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2025 roku.
    • Zakres dokonywania potrąceń z:
      • zasiłku chorobowego,
      • zasiłku opiekuńczego,
      • zasiłku macierzyńskiego i wychowawczego,
      • świadczenia rehabilitacyjnego.
    • Potrącenia obowiązkowe z zasiłków.
    • Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna.
    • Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków.
    • Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu.
    • Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.
    • Zbiegi potrąceń z zasiłków.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści