Obowiązki pracodawcy zatrudniającego nowego pracownika

Prowadzi Daniel Pałyga.

Jesteś na bieżąco z najnowszymi regulacjami prawnymi dotyczącymi zatrudnienia pracowników? Wiesz jakie kroki możesz podjąć, aby proces ten był bardziej efektywny? Masz pewność, że rekrutacja w Twojej firmie jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy?

Jeśli chcesz upewnić się, że proces rekrutacji i zatrudniania nowych pracowników w Twojej firmie przebiega zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz najlepszymi praktykami koniecznie weź udział w tym szkoleniu! Spotkanie przygotowane przez doświadczonego specjalistę z zakresu prawa pracy i byłego Inspektora PIP jest wypełnione po brzegi nie tylko niezbędną wiedzą teoretyczną ale przede wszystkim praktycznymi wskazówkami, które pozwolą Ci uniknąć błędów i związanych z nimi różnego typu konsekwencji dla organizacji.

Informacje przekazane na szkoleniu będą szczególnie przydatne dla:

• przedsiębiorców i właścicieli firm,
• osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i zarządzanie zespołami,
• specjalistów HR i pracowników zajmujących się rekrutacją i selekcją pracowników,
• pracowników działów kadrowych i płacowych oraz administracyjnych,
• osób, które rozpoczynają swoją karierę zawodową lub myślą o zmianie pracy.

Udział w szkoleniu pozwoli Ci na:

• zaktualizowanie wiedzy z zakresu prawa pracy dotyczącej zatrudniania nowego pracownika,
• utrzymanie procesów rekrutacji i zatrudnienia na najwyższym poziomie spełniającym wymogi przepisów,
• optymalizację czynności związanych z wdrożeniem nowej osoby,
• zminimalizowanie ryzyka związanego z ewentualnymi roszczeniami pracowników i sporami sądowymi,
• zwiększenie kompetencji w zarządzaniu procesami kadrowymi.

Szczegółowy zakres tematyczny spotkania znajdziesz w programie.

Zapisz się już dziś i zatrudniaj pracowników bez ryzyka!

Zaprasza na szkolenie online:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.