Jesteś na bieżąco z najnowszymi regulacjami prawnymi dotyczącymi zatrudnienia pracowników? Wiesz jakie kroki możesz podjąć, aby proces ten był bardziej efektywny? Masz pewność, że rekrutacja w Twojej firmie jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy?
Jeśli chcesz upewnić się, że proces rekrutacji i zatrudniania nowych pracowników w Twojej firmie przebiega zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz najlepszymi praktykami koniecznie weź udział w tym szkoleniu! Spotkanie przygotowane przez doświadczonego specjalistę z zakresu prawa pracy i byłego Inspektora PIP jest wypełnione po brzegi nie tylko niezbędną wiedzą teoretyczną ale przede wszystkim praktycznymi wskazówkami, które pozwolą Ci uniknąć błędów i związanych z nimi różnego typu konsekwencji dla organizacji.
Informacje przekazane na szkoleniu będą szczególnie przydatne dla:
przedsiębiorców i właścicieli firm,
osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i zarządzanie zespołami,
specjalistów HR i pracowników zajmujących się rekrutacją i selekcją pracowników,
pracowników działów kadrowych i płacowych oraz administracyjnych,
osób, które rozpoczynają swoją karierę zawodową lub myślą o zmianie pracy.
Udział w szkoleniu pozwoli Ci na:
zaktualizowanie wiedzy z zakresu prawa pracy dotyczącej zatrudniania nowego pracownika,
utrzymanie procesów rekrutacji i zatrudnienia na najwyższym poziomie spełniającym wymogi przepisów,
optymalizację czynności związanych z wdrożeniem nowej osoby,
zminimalizowanie ryzyka związanego z ewentualnymi roszczeniami pracowników i sporami sądowymi,
zwiększenie kompetencji w zarządzaniu procesami kadrowymi.
Szczegółowy zakres tematyczny spotkania znajdziesz w programie.
Zapisz się już dziś i zatrudniaj pracowników bez ryzyka!
Zaprasza na szkolenie online:
Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.
Szkolenie z rozliczania ulgi IP BOX oraz B+R w przystępny i praktyczny sposób odpowiada na pytania: Jak...
Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji
Opinie
o nas!
Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.
Agnieszka Nowak
Księgowa
Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.
Robert Śmiechowski
Klient, przedsiebiorca
Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.
Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.
Klient
Księgowa
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.