Naliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2025 roku bez tajemnic

Opis

PROGRAM:

1. Minimalna podstawa zasiłkowa i jej wpływ na wypłatę świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa w 2025 roku.
2. Stanowiska ZUS dotyczące ustalania okresu zasiłkowego i uzupełniania wynagrodzeń za miesiące, w których pracownik korzysta ze zwolnień od pracy przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy – zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych.
3. Urlop opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy i opieka nad dzieckiem z art. 188 KP – różnice i podobieństwa.
4. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
   • Wynagrodzenie chorobowe – podstawa prawna i zobowiązania pracodawcy do wypłaty.
   • Długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika i korzystania u poprzedniego pracodawcy – jak to ustalić?
   • Wysokość wynagrodzenia chorobowego.
   • Kto i kiedy nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego?
5. Okres zasiłkowy w praktyce – ćwiczenia w ustalaniu okresu wypłaty świadczeń dla pracowników.
   • Długość okresu zasiłkowego.
   • Zasady ustalania długości okresu zasiłkowego.
   • Wyczerpanie okresu zasiłkowego.
   • Okres zasiłkowy na przełomie roku.
6. Świadczenia związane z chorobą w praktyce.
   • Prawo do zasiłku a okres wyczekiwania.
   • Wysokość zasiłku chorobowego w poszczególnych sytuacjach.
   • Zasiłek w tracie trwania zatrudnienia i po ustaniu stosunku pracy.
   • Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego.
   • Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia chorobowego przez pracodawcę i ZUS.
7. Świadczenie rehabilitacyjne.
   • Kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
   • Zasady ubiegania się o przyznanie świadczenia.
   • Wysokość świadczenia i zasady dokumentowania jego wypłaty.
   • Zasady waloryzacji podstawy wymiaru.
8. Zasiłek opiekuńczy.
   • Opieka nad:
     • zdrowym dzieckiem,
     • chorym dzieckiem,
     • innym chorym członkiem rodziny.
   • Wysokość zasiłku opiekuńczego i możliwość podziału na wybrane przez pracownika dni.
   • Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
   • Kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
9. Zasiłek macierzyński po nowelizacji Kodeksu pracy.
   • Zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach:
     • urlopu macierzyńskiego,
     • urlopu rodzicielskiego,
     • urlopu ojcowskiego.
   • Kiedy i w jakiej wysokości będzie wypłacany zasiłek macierzyński za urlop rodzicielski?
   • Jaka wysokość zasiłku przysługiwała będzie w przypadku urlopu rodzicielskiego przysługującego tylko ojcu dziecka?
   • Kiedy i w jakim trybie będzie można wystąpić o jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego?
   • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u tego samego pracodawcy i u innych pracodawców.
10. Najczęściej występujące problemy z uwzględnianiem składników płacowych w podstawie zasiłkowej, a także ustalaniem wymiaru świadczeń chorobowych.
    • Uzupełnianie wynagrodzenia stałego i zmiennego uwzględnianego w podstawie zasiłkowej a składniki przyjmowane w kwocie faktycznie wypłaconej.
    • Zasady ustalania podstawy zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy pracownika z uwzględnieniem przeliczania składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc.
    • Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu i składników utraconych (czyli tych których wypłaty zaprzestano przed miesiącem powstania niezdolności do pracy i w trakcie trwania choroby).
    • Wyliczanie wartości wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – ustalanie średniego wskaźnika potrąconych składek.
11. Naliczanie podstawy zasiłkowej – ćwiczenia praktyczne.