Czas pracy w praktyce

Prowadzi Ewa Bielecka.

Czy jesteś świadomy różnych systemów czasu pracy i potrafisz je efektywnie wdrażać w swojej firmie? Wiesz, jak skutecznie tworzyć harmonogramy pracy w każdym systemie? Masz pewność, że zarządzanie czasem pracy w Twojej firmie jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy?

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, które kompleksowo przedstawi zasady zarządzania czasem pracy w firmie. Spotkanie skupione będzie na praktycznych aspektach zapewniających zgodność z przepisami prawa pracy, co pozwoli uniknąć problemów prawnych związanych z nieprawidłowym zarządzaniem czasem pracy oraz pomoże zwiększyć efektywność zarządzania zespołem.

 

Treść szkolenia kierujemy w szczególności do:

  • pracodawców i właścicieli firm,
  • menadżerów i kierowników zespołów, którzy planują i zarządzają czasem pracy,
  • specjalistów HR i pracowników działów personalnych,
  • osoby odpowiedzialne za rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń,
  • wszystkie osoby zainteresowane tematyką czasu pracy.

 

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

  • zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat zarządzania czasem pracy,
  • utrwalisz zasady prawidłowego tworzenia harmonogramów i ewidencji czasu pracy,
  • poznasz różne sposoby organizowania czasu pracy,
  • zwiększysz efektywność zarządzania zespołem poprzez lepsze planowanie i rozliczanie czasu pracy,
  • unikniesz potencjalnych problemów prawnych związanych z nieprawidłowym zarządzaniem czasem pracy.

Jeśli chcesz poznać szczegółowy zakres tematyczny szkolenia koniecznie, zapoznaj się z przygotowanym przez eksperta programem spotkania.

Zarejestruj się już dziś i zainwestuj w profesjonalne zarządzanie czasem pracy w Twojej firmie!

 

Zaprasza:

Ewa Bielecka – Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji – kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie.

Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

 

Opis

PROGRAM:

  1. Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.
    • Jakie dokumenty z zakresu czasu pracy pracodawca będzie musiał przechowywać w odrębnej teczce pracownika?
    • Jak powinna wyglądać lista obecności oraz jakie informacje mogą być w niej zawarte, a jakich trzeba unikać?
    • Ewidencja czasu pracy – podstawowe informacje.
    • Kiedy lista obecności może być ewidencją czasu pracy?
    • Nowe informacje, które muszą się znaleźć w ewidencji czasu pracy od kwietnia 2023r.
    • Ewidencja w formie elektronicznej – zasady i procedury prawne.
  1. Podstawowe zasady dotyczące organizowania czasu pracy.
    • Słownik pojęć stosowanych w przepisach o czasie pracy:
      • doba pracownicza,
      • tydzień okresu rozliczeniowego,
      • okres rozliczeniowy czasu pracy,
      • normy i wymiar czasu pracy.
    • Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym, w tym wymiar indywidualny pracownika (uzależnionego od nieobecności w pracy).
    • Dostępne warianty sposobów organizowania czasu – omówienie systemów czasu pracy.
    • Okres rozliczeniowy czasu pracy:
      • dopuszczalne warianty,
      • kryteria wyboru,
      • wymagania formalne do wprowadzenia.
    • Odpoczynek dobowy i tygodniowy z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 26 kwietnia 2023r.
    • Jak planować odpoczynki tygodniowe w harmonogramie czasu pracy w zależności od organizacji pracy?
    • Przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.
    • Jakie są najczęściej popełniane błędy przy planowaniu odpoczynków tygodniowych?
  1. Planowanie czasu pracy.
    • Zasady ustalania prawidłowych rozkładów i skutki błędów popełnianych na etapie planowania.
    • Jak ustalić wymiar czasu pracy dla pracowników w poszczególnych okresach rozliczeniowych?
    • Ile godzin maksymalnie i minimalnie można zaplanować pracownikowi do przepracowania w poszczególnych miesiącach w zależności od długości stosowanego okresu rozliczeniowego?
    • Wpływ świąt przypadających w różne dni tygodnia na liczbę godzin do przepracowania.
    • Dopuszczalność zmian w rozkładach w trakcie okresu rozliczeniowego, a praca poza rozkładem – zasady rozliczania.
  1. Realizacja rozkładu – obowiązki pracodawcy w zakresie nadzoru nad prawidłowym zarządzaniem czasem pracy w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.
    • Dopuszczalność zatrudniania pracownika poza rozkładem czasu pracy.
    • Praca w dni wolne (5-dniowy tydzień) oraz praca w niedziele i święta.
    • Praca w godzinach nadliczbowych:
      • dopuszczalność,
      • zakazy zlecania,
      • forma polecenia,
      • możliwość odmowy przez pracownika,
      • limit dobowy, tygodniowy i roczny.
    • Jakie okoliczności uprawniają pracownika do niewykonywania pracy w nadgodzinach?
    • Przekroczenia norm czasu pracy.
    • Kiedy i na jakich zasadach można udzielić pracownikowi czasu wolnego od pracy?
    • Na co zwrócić szczególną uwagę rekompensując nadgodziny, w kontekście kontroli PIP?
    1. Usprawiedliwione nieobecności w pracy, a norma czasu pracy do przepracowania.
    2. Odpowiedzialność za naruszanie przepisów o czasie pracy.
    • Odpowiedzialność porządkowa pracownika za niepodporządkowanie się regułom organizacyjnym w zakładzie.
    • Odpowiedzialność wykroczeniowa pracodawcy:
      • zasady,
      • forma i tryb wymierzania kary,
      • wysokość kary,
      • możliwość odwołania.

 

W 2023 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Wypełnij formularz zgłoszeniowy! Następnie skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zweryfikować poziom Twojego dofinansowania na kursy/szkolenia podczas rozmowy!

5/5

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca