Czas pracy w kontekście zmian w prawie pracy – Szkolenie

30.05.2023 | 10.00-15.00 | Daniel Pałyga

Chcesz dowiedzieć się, jaki wpływ na rozliczanie czasu pracy mają ostatnie zmiany w przepisach prawa pracy? Potrzebujesz zaktualizować swoją wiedzę? Zapraszamy Cię na nasze szkolenie!

Dowiesz się na nim o:

  • czasie pracy w 2023 r. w kontekście zmian w prawie pracy, tj. uwzględnienie rozliczania pracy zdalnej, nowych dni wolnych dla pracowników (siła wyższa, urlop opiekuńczy) oraz pozostałych uprawnieniach rodziców i uwzględnieniu w harmonogramach lub grafikach dodatkowych tych zmian,
  • najnowszych i najlepszych rozwiązaniach oraz zagrożeniach dla organizacji dotyczącej Czasu Pracy w 2023 roku,
  • modelach planowania czasu pracy oraz rozliczania nadgodzin,
  • praktycznych rozwiązaniach w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy. Szkolenie prowadzone będzie w formie warsztatowej z praktycznymi przykładami dotyczącymi czasu pracy.

 

Zaprasza na szkolenie online:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.

Opis

  1. Czas pracy z uwzględnieniem wprowadzonych zmian w prawie pracy:
    • praca zdalna – zmiany do Kodeksu Pracy w kontekście czasu pracy,
    • nowe uprawnienia rodziców wpływające na planowanie i rozliczanie czasu pracy,
    • nowe znaczenie informacji o dodatkowych warunkach wykonywania pracy w zakresie norm i wymiaru czasu pracy, rozliczania nadgodzin, przemieszczania się pracowników, szkoleń zapewnianych przez pracodawcę itd.,
    • dodatkowe dni wolne od pracy które mogą wpłynąć na czas pracy w organizacji. 

 

2. Czas pracy w 2023 

    • wymiar czasu pracy,
    • rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego,
    • planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych,
    • systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji,
    • ruchomy czas pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe.

 

  1. Okresy odpoczynku 
    • kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
    • jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek?
    • odpoczynek tygodniowy – jak prawidłowo go zaplanować?

 

  1. Harmonogramy pracy 
    • planowanie harmonogramów,
    • zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach,
    • tworzenie harmonogramów dla części okresu rozliczeniowego

 

  1. Ewidencja czasu pracy
    • czym jest ewidencja czasu pracy?
    • wyjścia prywatne i służbowe,
    • ewidencja czasu pracy pracowników zatrudnionych na kontraktach cywilnoprawnych, 
    • różnice pomiędzy ewidencjami czasu pracy pracowników i zleceniobiorców.

 

  1. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie 
    • przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych,
    • godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej,
    • oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie “normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe,
    • rekompensata pracy w dniu wolnym,
    • udzielenie dnia wolnego, a liczba przepracowanych godzin.

 

  1. Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania 
    • uprawnienia pracowników 
    • rekompensata za pracę w niedzielę i święta 
    • praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 

 

  1. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
  2. Dyżur poza normalnymi godzinami pracy – zasady rekompensaty.
  3. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych:
    • normy prawne dotyczące naruszania czasu pracy,
    • skutki finansowe dla organizacji za błędne ewidencjonowanie i rozliczania czasu pracy,
    • skutki finansowe nieprawidłowości związanych z czasem pracy – odpowiedzialność osobista za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.

W 2022 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, skontaktuj się z naszym doradc lub umów rozmowę:

Aleksy Kotala
tel: 17 283 10 23
a.kotala@wektorwiedzy.pl

5/5

Klienci nas oceniają na 4,9/5   Zobacz >>

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca