ABC kadrowca z uwzględnieniem pracownika oświaty

28.03.2025 | 10.00-15.00 | Ewa Bielecka

Czy wiesz jakie są kluczowe różnice między nawiązaniem stosunku pracy nauczyciela a innych pracowników? Zastanawiasz się jaki sposób prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy nauczyciela? Chcesz dowiedzieć się jakie dokumenty podlegają obowiązkowi przechowywania po zmianie przepisów?

Zarządzanie kadrami to nie tylko przestrzeganie przepisów, ale także umiejętność ich prawidłowej interpretacji i stosowania w praktyce. Szczególne wyzwania w tym zakresie napotykają osoby obsługujące kadry w oświacie, gdzie oprócz Kodeksu pracy obowiązuje również Karta Nauczyciela. Każda zmiana przepisów wymaga dostosowania dokumentacji oraz procedur, aby uniknąć ryzyka błędów i sankcji.

Aby pomóc Ci zaktualizować wiedzę w tym zakresie przygotowaliśmy szkolenie, które nie tylko dostarczy Ci niezbędnych informacji, ale przede wszystkim narzędzi do efektywnego zarządzania dokumentacją pracowniczą, umowami oraz obowiązkami informacyjnymi.

 

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • specjalistów ds. kadr i płac w placówkach oświatowych,
  • pracowników administracyjnych odpowiedzialnych za dokumentację pracowniczą,
  • dyrektorów szkół i placówek edukacyjnych,
  • osoby odpowiedzialne za działania kadrowo-płacowe w jednostkach,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

  • zaktualizujesz wiedzę na temat obowiązujących przepisów kadrowych w oświacie,
  • poznasz nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników,
  • udoskonalisz umiejętność prawidłowego sporządzania dokumentacji pracowniczej,
  • zrozumiesz zasady przechowywania i archiwizacji dokumentacji w świetle nowych przepisów,
  • uzyskasz praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania ewidencją czasu pracy i wynagrodzeniami.

 

Dołącz do nas i rozwiej wszelkie wątpliwości dotyczące prawa pracy w oświacie!

Zaprasza:

Ewa Bielecka – Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji – kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie.

Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

 

Opis

  1. Stosunek pracy.
  2. RODO w dokumentacji pracowniczej.
  3. Zasady nawiązania stosunku pracy (cechy i rodzaje stosunku pracy).
    • Treść i forma umowy o pracę – o czym należy pamiętać? Obowiązkowe zapisy.
    • Od czego zależy długość umowy na okres próbny?
    • Kiedy można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
    • Zamiar zawarcia umowy terminowej po okresie próbnym w świetle stanowiska PIP.
    • Na jakich zasadach pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia? Obowiązek pracodawcy.
    • Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem.
  4. Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników.
    • Rozszerzenie obowiązku informacyjnego.
    • W jaki sposób przekazujemy informacje o warunkach zatrudnienia?
    • Zmiana warunków a zmiana informacji dodatkowej.
    • Czy niespełnienie tego wymogu będzie wykroczeniem?
  5. Zmiana treści stosunku pracy.
    • Wypowiedzenie zmieniające.
    • Porozumienie zmieniające.
    • Powierzenie pracownikowi innej pracy na gruncie KN i KP.
  6. Rozwiązanie umowy o pracę.
    • Rozwiązanie umowy:
      • na podstawie Kodeksu Pracy,
      • na podstawie Karty Nauczyciela.
    • Tryby rozwiązania umowy.
    • Wymogi formalne pisma rozwiązującego.
    • Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem.
  7. Świadectwo pracy po zmianach.
  8. Co jest dokumentacją pracowniczą po zmianie przepisów?
  9. Teczka akt osobowych po nowemu – dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach.
  10. Dokumentacja czasu pracy po zmianach w świetle kontroli PIP.
    • Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po zmianach?
    • Co to jest czas pracy i jakie elementy do niego zaliczamy?
    • Czy lista obecności może być ewidencją czasu pracy?
    • Jakie są najczęściej popełniane błędy przy organizowaniu czasu pracy pracowników?
    • Ewidencja czasu pracy nauczyciela.
  11. Dokumentacja urlopów wypoczynkowych – wnioskowanie i udzielanie.
  12. Dokumentacja wynagrodzeń.
  13. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej w zależności od daty nawiązania stosunku pracy.
  14. Dokumentacja elektroniczna.
  15. Przechowywanie dokumentacji w świetle stanowisk Ministerstwa i PIP.
  16. Kiedy mamy obowiązek kontynuacji teczki akt osobowych?
  17. Szkolenia z zakresu BHP w świetle prowadzonej dokumentacji.
  18. Badania lekarskie
    • Jakie rodzaje badań przeprowadzamy?
    • Kiedy możemy uwzględnić badania z poprzedniego zakładu?
  19. Zasady gromadzenia i przechowywania dokumentów, które, zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie stanowią dokumentacji pracowniczej, w tym:
    • deklaracji ZUS,
    • dokumentów podatkowych,
    • dokumentacji BHP niestanowiącej dokumentacji pracowniczej,
    • dokumentacji zasiłkowej.

 

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.