Urlop wypoczynkowy oraz zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – naliczanie wynagrodzenia i ekwiwalentu

Prowadzi Iwona Hendel.

Czy masz pewność, że Twoja wiedza na temat naliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlopy jest aktualna i kompletna? Wiesz, jak wyliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych? Na jakiego typu koszty musisz się przygotować decydując się na odwołanie pracownika z urlopu?

Poznaj kompleksowe zasady naliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu w przypadku urlopów oraz zwolnień od pracy. Rozwiążemy wszelkie wątpliwości i zagwarantujemy solidną wiedzę, która pozwoli Ci efektywnie zarządzać urlopami i zwolnieniami w Twojej organizacji.

Na szkolenie zapraszamy w szczególności:

• pracowników działów płacowych firm,
• działy kadr i HR,
• osoby zajmujące stanowiska managerskie,
• pracowników biur rachunkowych,
• osoby zatrudnione, które chcą znać zasady wyliczania ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy.

Dzięki udziałowi w szkoleniu uzyskasz informacje dotyczące:

• zasad rozliczania wynagrodzenia urlopowego na liście płac w różnych przypadkach,
• naliczania wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
• prawidłowego uwzględnienia w liście płac korzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych z zachowaniem prawa do 50% wynagrodzenia,
• rekompensaty dla pracownika odwołanego z urlopu,
• wysokości ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy z uwzględnieniem składników stałych i zmiennych oraz współczynnika ekwiwalentu na 2024 r.,
• naliczania odprawy i odszkodowania według najnowszych interpretacji.

Szczegółowy zakres tematyczny spotkania znajdziesz w programie szkolenia. Dołącz do naszego szkolenia, aby mieć pewność, że Twoje praktyki dotyczące urlopów są zgodne z obowiązującymi regulacjami.

Zaprasza na szkolenie:

Iwona Hendel – certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie.

Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.