Opis
PROGRAM SZKOLENIA
Urlop wypoczynkowy
-
- definicja urlopu wypoczynkowego,
- wymiar – okresy zaliczane do wymiaru urlopu,
- nabycie prawa do urlopu,
- prawidłowe zasady ustalania wymiaru urlopu,
- udzielanie urlopu wypoczynkowego,
- plan urlopów,
- urlop proporcjonalny,
- zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego – wniosek,
- urlop na żądanie,
- urlop zaległy,
- ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego,
- dodatkowe urlopy wypoczynkowe,
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
- ewidencja urlopowa jako element dokumentacji pracowniczej.
- ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Urlop bezpłatny
-
- tryb udzielenia urlopu bezpłatnego,
- zakaz stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju,
- urlop bezpłatny a staż pracy.
- Zwolnienia od pracy i ich usprawiedliwianie
- z prawem do wynagrodzenia,
- bez prawa do wynagrodzenia,
- zasady usprawiedliwiania.
Opieka nad dzieckiem do lat 14
-
- wymiar,
- wnioskowanie,
- wykorzystanie opieki na godziny,
- skrócony czas pracy a opieka na godziny.
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – wnioskowanie i udzielania
Nowy urlop opiekuńczy – wnioskowanie i udzielanie
Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy po zmianach
-
- prawo do urlopu macierzyńskiego,
- wymiar urlopu,
- urlop rodzicielski po zmianach,
- wnioskowanie o urlop rodzicielski,
- wykorzystanie urlopu rodzicielskiego na części,
- łączenie pracy z urlopem rodzicielskim,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego,
- nabycie prawa i wymiar urlopu wychowawczego,
- zasady ochrony pracownika przed wypowiedzeniem po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy,
- termin na złożenie wniosku o urlop wychowawczy,
- wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy,
- ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia wymiaru.
Urlop ojcowski po zmianach – wymiar i zasady wykorzystania.
