Opis
PROGRAM:
- Kiedy określone wypłaty są zwolnione ze składek ZUS?
-
- Nagrody jubileuszowe (gratyfikacje).
- Odprawy, odszkodowania i rekompensaty.
- Ekwiwalent za pranie i reperację odzieży roboczej.
- Ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt będące własnością pracownika.
-
- Wartość świadczeń rzeczowych oraz ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z przepisów dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
- Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia (bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu), z wyłączeniem posiłków profilaktycznych.
- Ryczałty i ekwiwalenty za używanie do celów służbowych samochodów lub innych środków lokomocji niebędących własnością pracodawcy.
-
- Należności z tytułu podróży służbowych.
- Wartość świadczeń okolicznościowych przyznawanych w formie rzeczowej lub w formie bonów towarowych.
- Świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub środków obrotowych.
- Wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika.
- Które składniki wynagrodzenia są nieopodatkowane?
-
- Zapomogi.
- Wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy:
-
-
- bonów,
- talonów,
- kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków,
- artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych.
- Ekwiwalenty pieniężne za używane podczas wykonywania pracy narzędzi, materiałów lub sprzętów stanowiących własność pracowników.
- Wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem.
- Należności za czas podróży służbowej pracownika.
-
- Wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł.
-
- Świadczenia otrzymane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub środków obrotowych, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach, klubach dziecięcych lub przedszkolach,
- Dopłaty do wypoczynku.
-
- Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułu stosunku pracy.
- Zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy.
- Przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia.
- Przychody z zasiłku macierzyńskiego.
Czekamy na Ciebie!
