Profilaktyczne badania lekarskie w praktyce – kompleksowy poradnik dla działu kadr

13.05.2026 | 10:00 – 15:00 | Anna Stokłosa

Czy wiesz, jakie dokumenty od poprzedniego pracodawcy pozwalają legalnie zrezygnować ze skierowania nowego pracownika na badania wstępne? Zastanawiasz się, czy możesz udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który wrócił z długiego zwolnienia lekarskiego, ale nie przeszedł jeszcze badań kontrolnych? Chcesz dowiedzieć się, jak uniknąć najczęstszych błędów w opisach stanowisk pracy, które są najsurowiej oceniane podczas kontroli PIP?

Badania profilaktyczne pracowników to jeden z najbardziej newralgicznych obszarów prawa pracy, stanowiący fundament bezpiecznego dopuszczenia do wykonywania obowiązków. W codziennej praktyce kadrowej pytania o terminy, interpretację orzeczeń czy specyfikę badań kontrolnych po chorobie generują wiele wątpliwości i ryzyk prawnych. Nawet drobne uchybienie w skierowaniu lub przeoczenie daty ważności orzeczenia może narazić pracodawcę na dotkliwe kary finansowe oraz odpowiedzialność odszkodowawczą. Właśnie dlatego przygotowaliśmy to spotkanie, aby wyposażyć Państwa w sprawdzoną wiedzę i gotowe schematy działania w relacjach z medycyną pracy. Naszym celem jest przełożenie skomplikowanych przepisów na język praktyki, który zapewni Państwu spokój podczas każdej kontroli zewnętrznej.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracowników działów kadr i płac oraz specjalistów HR i HR Business Partnerów,
• pracowników służby BHP odpowiedzialnych za monitorowanie warunków pracy,
• kierowników i menedżerów liniowych zarządzających zespołami,
• właścicieli firm oraz osoby zarządzające procesami zatrudnienia,
• osoby odpowiedzialne za obszary audytu, compliance oraz zgodność z przepisami prawa pracy,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• Zoptymalizujesz proces onboardingu, dowiadując się, kiedy można legalnie zrezygnować z badań wstępnych i jakie dokumenty od kandydata są do tego niezbędne.
• Zyskasz pewność w sytuacjach kryzysowych, poznając zasady postępowania przy badaniach kontrolnych po długotrwałej chorobie oraz reguły wypłaty wynagrodzenia za czas badań.
• Wyeliminujesz błędy w dokumentacji, ucząc się, jak konstruować bezbłędne skierowania z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych.
• Nauczysz się prawidłowej interpretacji orzeczeń, dzięki czemu będziesz wiedzieć, jak postąpić w przypadku otrzymania orzeczenia o „zdolności z ograniczeniami” lub wyniku negatywnego.
• Uporządkujesz kwestie umów cywilnoprawnych, rozstrzygając raz na zawsze wątpliwości dotyczące badań dla zleceniobiorców oraz ich rozliczeń podatkowo-składkowych.

Zaprasza na szkolenie online:

Anna Stokłosa – LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom, jak również kursów IOD.