Elastyczne formy zatrudnienia – najlepsze rozwiązania dla organizacji po zmianach w ustawie o Inspekcji Pracy

12.05.2026 | 10:00 – 13:00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, jakie błędy w konstruowaniu umów B2B najczęściej przyciągają uwagę kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy? Zastanawiasz się, w jaki sposób nowe uprawnienia PIP dotyczące przekształcania umów cywilnoprawnych na etat wpłyną na politykę kadrową Twojej firmy? Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie przygotować odwołanie od decyzji inspektora, aby chronić interesy i budżet swojej organizacji?

Dynamiczne zmiany w przepisach prawa pracy oraz rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy stawiają przed działami HR i właścicielami firm zupełnie nowe wyzwania. Tradycyjne podejście do elastyczności zatrudnienia wymaga dziś gruntownej weryfikacji, aby uniknąć kosztownych błędów i sporów prawnych. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby dostarczyć Państwu sprawdzonej wiedzy na temat bezpiecznego stosowania umów zlecenie, o dzieło oraz kontraktów B2B. Skupimy się na praktycznej analizie ryzyka w kontekście nowych uprawnień decyzyjnych PIP, które pozwalają na odgórne przekształcanie form współpracy w stosunek pracy. Naszym celem jest wyposażenie organizacji w narzędzia pozwalające na budowanie efektywnych zespołów przy zachowaniu pełnej zgodności z aktualną linią orzeczniczą.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• dyrektorów i managerów HR odpowiedzialnych za strategię zatrudnienia,
• właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) samodzielnie zarządzających kadrami,
• specjalistów ds. kadr i płac oraz compliance oficerów,
• prawników wewnętrznych i doradców biznesowych,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• zyskasz jasność, w jakich konkretnych okolicznościach Twoja firma może bezpiecznie stosować umowy zlecenie i o dzieło bez ryzyka ich zakwestionowania,
• zrozumiesz uwarunkowania i limity współpracy B2B, co pozwoli Ci na optymalizację kosztów zatrudnienia zgodnie z prawem,
• poznasz mechanizmy działania nowych uprawnień PIP w zakresie administracyjnego przekształcania umów na umowy o pracę,
• dowiesz się, na jakie kluczowe elementy zwracać uwagę przy przygotowywaniu odwołania od decyzji inspektora, aby zwiększyć szanse na wygraną,
• zidentyfikujesz potencjalne nieprawidłowości w swojej organizacji, zanim zostaną one wykryte podczas kontroli,
• otrzymasz rzetelną wiedzę o konsekwencjach finansowych i prawnych wynikających z błędnej klasyfikacji formy zatrudnienia.

Elastyczność pod kontrolą – zabezpiecz swoją firmę przed decyzjami PIP!

Zaprasza na szkolenie online:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.