Zasady współpracy z Agencją Zatrudnienia

Strona Główna / Szkolenia / Szkolenia Kadrowe

1.10.2024 | 10.00-13.00 | Daniel Pałyga

Czy Twoja firma w pełni wykorzystuje potencjał Agencji Zatrudnienia? Masz pewność, że współpracujesz z Agencjami Zatrudnienia na najlepszych możliwych warunkach? Wiesz, jak uniknąć najczęstszych błędów w komunikacji z Agencjami Zatrudnienia?

Zapraszamy Cię na szkolenie, które wyposaży Cię w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnej współpracy z Agencjami Zatrudnienia i Agencjami Pracy Tymczasowej. Przyjrzymy się wszystkim aspektom – od podstaw funkcjonowania tych jednostek, przez typy oferowanych przez nie usług aż po wskazówki i dobre praktyki w zakresie efektywnej kooperacji. Nie zabraknie także praktycznych informacji niezbędnych dla pracowników biur rachunkowych współdziałających z Agencjami Zatrudnienia.

 

Treść spotkania kierujemy w szczególności do:

  • przedsiębiorców,
  • specjalistów HR i kadr,
  • pracowników biur rachunkowych
  • osób odpowiedzialnych za rekrutację i selekcję pracowników,
  • menadżerów i kierowników działów,
  • wszystkich osób zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

  • poznasz podstawy funkcjonowania Agencji Zatrudnienia i Agencji Pracy Tymczasowej,
  • zaznajomisz się z usługami oferowanymi przez te jednostki,
  • dowiesz się jakie są niezbędne uzgodnienia pomiędzy stronami przed zatrudnieniem pracownika,
  • nauczysz się jak skutecznie współpracować z Agencjami Zatrudnienia,
  • przeanalizujesz kluczowe przepisy prawne i aktualne zmiany w zakresie zatrudniania pracowników za pośrednictwem agencji,
  • zdobędziesz praktyczne wskazówki, które pozwolą Ci uniknąć najczęstszych pułapek i błędów we współpracy z agencjami,
  • zwiększysz konkurencyjność swojej firmy na rynku.

To tylko kilka przykładowych korzyści, które możesz osiągnąć biorąc udział w tym spotkaniu. Zachęcamy do zapoznania się z programem spotkania, w którym znajdziesz szczegółowy zakres zagadnień. Dołącz do nas i odkryj, jak skutecznie współpracować z agencjami zatrudnienia – zbuduj zespół, który wyróżni Twoją firmę!

 

Zaprasza:

Daniel PałygaDaniel Pałyga –Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu.

Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie współpracował z jednostką Straży Granicznej w Opolu oraz Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa opolskiego.

Prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.

 

Opis

PROGRAM:

  1. Podstawy funkcjonowania Agencji Zatrudnienia.
    • Agencja Zatrudnienia:
      • charakterystyka,
      • zasady działania,
      • korzyści dla firm i pracowników.
    • Podstawy prawne działania Agencji Zatrudnienia.
      • Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
      • Ustawa o zatrudnienia pracowników tymczasowych.
      • Kodeks Pracy.
      • Inne akty prawne.
    • Usługi oferowane przez agencje zatrudnienia i ich charakterystyka.
      • Agencja Zatrudnienia.
      • Pośrednictwo Pracy.
      • Doradztwo Personalne.
      • Praca Tymczasowa.

 

  1. Funkcjonowanie Agencji Pracy Tymczasowej.
    • Wyjaśnienie pojęć:
      • pracownik tymczasowy,
      • pracodawca użytkownik,
      • agencja pracy tymczasowej.
    • Niezbędne uzgodnienia pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a Agencją Pracy Tymczasowej przed zatrudnieniem pracownika tymczasowego.
    • Zasady zatrudniania przez Agencję Pracy Tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych – zasady i obowiązki.
    • Zatrudnianie pracowników tymczasowych na podstawie umów o pracę – wymagania formalne i dobre praktyki.
    • Obowiązki spoczywające na pracodawcy użytkowniku.
    • Wspólne relacje pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a Agencją Pracy Tymczasowej.
    • Wydawanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych.
    • Zasady równego traktowania w zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
    • Zasady ponoszenia odpowiedzialności materialnej przez pracowników tymczasowych.

 

  1. Pracownicy tymczasowi.
    • Ustalenia dotyczące umów cywilnoprawnych.
    • Wprowadzenie uzgodnień pomiędzy Agencją Zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem.
    • Zmiana w ograniczaniu zatrudniania pracowników tymczasowych na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
    • Ewidencje prowadzone przez pracodawcę użytkownika i wynikające z tego obowiązki.
    • Maksymalny okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika (18-36 miesięcy) oraz okresy przerw w zatrudnianiu po wykorzystaniu tego wymiaru – zagrożenia dla pracodawców użytkowników.
    • Wykroczenia dotyczące pracodawców użytkowników.

 

  1. Odpowiedzialność Agencji Zatrudnienia.
    • Odpowiedzialność cywilnoprawna.
    • Odpowiedzialność administracyjnoprawna.
    • Kontrole dokonywane przez Główny Inspektorat Ochrony Danych Osobowych.
    • Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.

 

W 2023 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje

 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilośc uczestników!

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł
Szczegóły >>

Cena szkolenia [netto]:

147,00 

5/5

Podobne kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca