Kadry i Płace w Symfonia ERP – kurs z obsługi programu dla średniozaawansowanych

Czy na co dzień korzystasz z programu Symfonia ERP Kadry i Płace, realizując swoje obowiązki zawodowe? Chcesz odkryć sposoby na szybsze i bardziej efektywne realizowanie zadań, poznając nowe możliwości i narzędzia?

Jeśli tak, to ten kurs jest dla Ciebie! Zapraszamy na: Kadry i Płace w Symfonia ERPkurs z obsługi programu dla średniozaawansowanych.

Został on zaprojektowany z myślą o specjalistach zajmujących się zarządzaniem kadrami i rozliczeniami płacowymi. Podczas praktycznych zajęć prowadzonych przez eksperta, zapoznasz się z funkcjonalnościami programu, a dodatkowo będzie to dla Ciebie okazja na wymianę doświadczeń z innymi użytkownikami tego oprogramowania i wprowadzenie nowej jakości pracy do wykonywanych przez Ciebie zadań.  

Na kurs Kadry i Płace symfonia ERP zapraszamy:

Dzięki udziałowi w kursie Kadry i Płace Symfonia ERP

Program kursu Kadry i Płace Symfonia ERP

Kliknij aby rozwinąć.

Temat 1 – Pracownicy, zleceniobiorcy.

  1. Praca z danymi zatrudnionych pracowników.
    • Rozliczanie wynagrodzeń w zależności od rodzaju listy płac.
    • Dodawanie/usuwanie składników w okresach – w zależności od potrzeb pracodawcy.
    • Zgłaszanie pracowników do ZUS i ich wyrejestrowywanie.
    • Zbiorcza edycja danych pracowników.
    • Zbiorcze dodawania składników płacowych, np. premii.
    • Funkcje usprawniające w zakresie terminowych skierowaniach do lekarza MP i szkoleń BHP.
    • Szybkie przeliczenia netto–brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń.
    • Rejestracja i rozliczenia egzekucyjne i dobrowolne.
  2. Praca z danymi zleceniobiorców.
    • Zgłaszanie zleceniobiorców do ZUS i ich wyrejestrowywanie.
      • Rozliczanie umów zlecenia (stała kwota i godzinowa), umów o dzieło oraz zryczałtowanych z omówieniem różnic.
    • Rozliczanie zasiłków dla zleceniobiorców i wykazanie w PIT-11.
  3. Ustawienie odpowiednich wzorców:
      • zerowe lub podwyższone koszty,
      • zerowa ulga,
      • podstawa podatku,
      • składki od innego pracodawcy,
      • zerowe składki na FP i FGŚP.
    • Korzystanie z dostępnych i wdrożonych wcześniej systemów wynagrodzeń przez przypisywanie wzorców i uzupełnianie danych kadrowych.
    • Zbiorcze wprowadzenie wzorców pracowniczych, np. ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej.
    • Rozliczenia benefitów dla pracowników.
  4. FAQ – pytania i odpowiedzi.

 

Temat 2 – Raportowanie, deklaracje.

  1. Wykonywanie raportów płacowych i wprowadzanie w nich zmian.
    • Tworzenie własnych kart wynagrodzeń i list płac (pasków) zgodnie z potrzebami użytkownika.
    • Generowanie deklaracji podatkowych i kart wynagrodzeń podatkowych.
    • Generowanie deklaracji ZUS przy wypłatach w różnych terminach.
    • Tworzenie własnych zestawień na potrzeby raportowania do pracodawcy:
      • listy pracowników,
      • danych adresowych pracowników,
      • działów,
      • godzin faktycznie przepracowanych, itp.
    • Eksport danych pracowniczych do Excel i modyfikacja zgodnie z potrzebami użytkownika
      (np. raportowanie wg. własnych szablonów z podziałem na działy).
    • Przygotowywanie kart zasiłkowych, zestawień oraz rozliczenia zasiłków rozbudowane
      o dodatkowe pozycje.
    • Wydruki kadrowe:
      • skierowanie na badanie,
      • umowy o pracę,
      • informacje dodatkowe,
      • deklaracja rezygnacji z PPK,
      • rozwiązanie umowy o pracę,
      • świadectwo pracy,
      • informacja o okresie przechowywania dokumentacji.
    • Przypomnienia o kończących się umowach, badaniach lekarskich i szkoleniach BHP.
    • Zaświadczenia dla pracowników, rencistów.
  2. Deklaracje podatkowe.
    • Generowanie deklaracji podatkowych: PIT-11, PIT 8-AR, PIT-4R.
    • Ręczne modyfikowanie wartości na deklaracjach dla pracowników oraz dla firmy.
    • E-deklaracje podatkowe.
  3. Elektroniczna obsługa PPK.
    • Ustawienia terminów płatności składek PPK.
    • Generowanie deklaracji pracowników do PPK.
    • Generowanie wpłat do PPK.
  4. FAQ – pytania i odpowiedzi.

 

Temat 3 – Ewidencja czasu pracy.

  1. Modyfikacja kalendarzy.
    • Tworzenie wzorców dni roboczych.
    • Tworzenie tygodniowych wzorców czasu pracy.
    • Inicjalizacja kalendarza dla wzorca – pracownik etatowy.
    • Tworzenie wzorców czasu pracy, z uwzględnieniem czasu pracy dla pracowników na niepełnym etacie.
    • Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – ustawienia w programie.
    • Omówienie roli poprawnego zdefiniowania czasu pracy dla rozliczeń urlopowych w różnych systemach czasu pracy, np. równoważnym.
    • Obsługa raportów – karta ewidencji czasu pracy, karta czasu pracy, stan wykorzystania urlopów.
  2. Nieobecności pracowników.
    • Bilans urlopowy i chorobowy – ważne przy zatrudnieniu pracownika.
    • Urlop wypoczynkowy lub okolicznościowy różnice w naliczeniu – gdzie to sprawdzić?
    • Wnioski o urlopy rodzicielskie oraz w celu prawidłowego naliczenia w całym okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.
    • Oświadczenie dotyczące opieki nad dzieckiem zgodnie z art. 188 kp. i inne nieobecności płatne i niepłatne.
    • Eksport zwolnień lekarskich z PUE.
    • Choroby pracowników – podstawy naliczenia składników stałych i zmiennych (dopełnienia).
    • Jak sprawdzić składniki wchodzące do podstawy chorobowego? Czy prawidłowo są ujęte w naliczeniach?
    • Generowanie przelewów z programu dla pracowników oraz zleceniobiorców.
    • Generowanie przelewów z programu dla innych odbiorców: komornik, składki PPK, instytucji dostarczających usługi (karta medyczna, sportowa, ubezpieczenie grupowe).
  •  
  1.  
  2. Wysyłka elektroniczna raportów kadrowych do pracowników.
    • Ustawianie poczty do wysyłki raportów.
    • Generowanie raportów np. „pasków”, PIT dla pracowników do wysyłki elektronicznej.
  3. FAQ – pytania i odpowiedzi.

 

Temat 4 – Korygowanie wynagrodzeń.

  1. Wyrównania i korekty.
    • Ustawienie parametrów wyrównania i korekty.
    • Dodawanie pracowników do procesu wyrównania i korekty.
    • Dodawanie okresu korygującego.
    • Edycja danych w trybie korekty.
    • Naliczanie i zamykanie okresów korygujących.
    • Deklaracje ZUS po korekcie.
    • Przeliczenie zmienionych danych.
    • Obsługa przelewów z kwotami ujemnymi.
  2. FAQ pytania i odpowiedzi.
Dodatkowe informacje
  • Czas trwania:  4 spotkania po 6 godzin zegarowych,
  • Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji (dodaj do koszyka).
  • Nagrania wideo – dostępne zawsze na 21 po rozpoczęciu kursu.
  • Darmowe konsultacje: w ciągu 7 dni od szkolenia z prowadzącym ekspertem.
  • Materiały szkoleniowe: kluczowe informacje dostępne pod ręką.
Aby wziąć udział w kursie potrzebujesz...
  • OBLIGATORYJNIE – posiadać zainstalowane oprogramowanie Symfonia ERP Kadry i Płace na komputerze, na którym będziesz korzystać z kursu (szkolenie jest realizowane wyłącznie dla użytkowników programu Symfonia, którzy wykorzystują funkcjonalności programu w codziennej pracy),
  • Komputer wyposażony w mikrofon i kamerę, głośnik / słuchawki,
  • Dwa monitory – pozwolą na bardziej efektywną pracę na zajęciach, dzięki nim będziesz na bieżąco przerabiać ćwiczenia razem z prowadzącym.

 

UWAGA!: Szkolenie jest przeznaczone tylko dla osób posiadających zainstalowany program Symfonia ERP Kadry i Płace na komputerze, na którym będą uczestniczyć w kursie. Obecnie NIE PRZEWIDUJEMY możliwości pracy na programie w formie demo w czasie kursu.

Prowadzący kurs Kadry i Płace Symfonia ERP

Iwona Hendel

Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada wieloletnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy.

Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

Współpraca ze szkołami wyższymi i placówkami szkoleniowymi. Wykłady i ćwiczenia dla studentów studiów podyplomowych. Szkolenia i seminaria dla uczestników kursów doskonalących. Szkolenia grupowe i indywidualne dla pracowników działów personalnych i menedżerów.

Zarezerwuj miejsce - wybierz miasto z rozwijanej listy (ceny netto), termin ustalimy indywidualnie:

Skorzystaj z bezpiecznych płatności i rozłóż zakup na wygodne dla Ciebie raty lub zapłać online czy przelewem!

Cena kursu [netto]:

2.290,00 

Dofinansowanie kursu

Wystarczy uzupełnić formularz lub skontaktować się z naszym doradcą, a przedstawimy Państwu najlepsze rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb.

Aleksy Kotala

tel: 459 569 641
Dolnośląskie
Zachodniopomorskie
Podlaskie
Warmińsko-Mazurskie
Podkarpackie
Lubuskie

Sylwia Baran

tel: 459 569 042
Opolskie
Pomorskie
Łódzkie
Świętokrzyskie
Śląskie
Małopolskie

Lidia Jawniak

tel: 573 568 972
Wielkopolskie
Mazowieckie
Kujawsko-Pomorskie
Lubelskie


Podobne kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.