Prawo pracy 2024 w praktyce

aktualne problemy oraz planowane zmiany

Szkolenie stacjonarne w Twoim mieście lub online

Wprowadzenie tegorocznych zmian oraz dynamika zmian ubiegłorocznych wymagają od nas ciągłego monitorowania przepisów praca pracy, pojawiających się wyjaśnień i interpretacji, wyroków sądowych, aby móc odpowiedzialnie wykonywać powierzone nam zadania.

Obecny 2024 rok rok zapowiada się bardzo intensywnie pod kątem nowości w prawie pracy, więc warto z pełnym zaangażowaniem zapoznać się ze zmianami wchodzącymi w życie w pierwszych 3 kwartałach 2024 roku i utrwalić oraz uporządkować zmiany, które weszły w życie w 2023 roku pod kątem pojawiających się wyjaśnień i interpretacji

Dzięki udziałowi w szkoleniu z Prawa Pracy:

Szkolenie z Prawa Pracy to idealna okazja, aby:

Stacjonarne
447 zł netto

Online
347 zł netto

Szkolenia w godzinach 10:00-15.00

28.11.2024 Online
Ewa Bielecka – Kup teraz >>

Październik:

2024-10-16 Piła
Małgorzata Grajewska – Kup teraz >>
 
2024-10-16 Piotrków Trybunalski 
Barbara Kaszycka – Kup teraz >>
 
2024-10-17 Bolesławiec
Marta Jaromin – Kup Teraz >>
 
2024-10-21 Wejherowo 
Kalina Kaczmarek – Kup Teraz >>
 
2024-10-22 Kołobrzeg 
Ewa Bielecka – Kup Teraz >>
 
2024-10-23 Mielec
Kup Teraz >> 
 
2024-10-23 Ostrowiec Świętokrzyski 
Barbara Kaszycka – Kup teraz >>
 
2024-10-23 Leszno 
Marta Jaromin – Kup Teraz >>
 
2024-10-28 Tychy  
Daniel Pałyga – Kup teraz >>
 
2024-10-28 Krosno 
Kup Teraz >>
 
2024-10-30 Lublin 
Agnieszka Bochniak – Kup teraz >>

Listopad:

2024-11-04  Elbląg 
Patrycja Potocka-Szmoń – Kup teraz >>
 
2024-11-04 Opole
Daniel Pałyga – Kup teraz >>
 
2024-11-05  Inowrocław 
Małgorzata Grajewska – Kup Teraz >>
 
2024-11-06 Stalowa Wola 
 
2024-11-06  Słupsk 
Kalina Kaczmarek – Kup teraz >>
 
2024-11-08 Gdańsk 
Kalina Kaczmarek – Kup Teraz >>
 
2024-11-12 Rzeszów 
 
2024-11-12 Chojnice 
Małgorzata Grajewska – Kup teraz >>
 
2024-11-13 Grudziądz
Andrzej Tyrjan – Kup teraz >>
 
2024-11-14 Wrocław 
Marta Jaromin – Kup teraz >>
 
2024-11-21 Zielona Góra 
Marta Jaromin – Kup teraz >>
 
2024-11-21 Bydgoszcz 
Małgorzata Grajewska – Kup Teraz >>
 
2024-11-21 Zduńska Wola 
Daniel Pałyga – Kup teraz >>
 
2024-11-22 Kraków
Anna Stokłosa – Kup Teraz >>

Program szkolenia

1. Ochrona sygnalistów – w ramach wdrożenia do krajowego systemu prawnego dyrektywy 2019/1937 – dzień wejścia w życie 25.09.2024 r.

  • Podmioty zobowiązane do wdrożenia ustawy o ochronie sygnalistów.
  • Definicja i zadania sygnalisty.
  • Rodzaje nieprawidłowości, jakie mogą być zgłaszane na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów.
  • Gwarancja poufności i anonimowości.
  • Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń i prowadzenie działań następczych.
  • Rodzaje kanałów zgłoszeń dla sygnalistów. Aspekty formalne i praktyczne.
  • Ochrona sygnalisty.
  • Działania następcze.
  • Postępowania wyjaśniające.
  • Odpowiedzialność i przepisy karne.

2. Jakie nowe obowiązki dotyczące zwolnień od pracy wprowadziła ustawa o obowiązku obrony Ojczyzny? – weszła w życie 23.07.2024 r.

3. Prace w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi – weszła w życie – 29.06.2024 r.

4. Zmiana przepisów rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe – dostosowanie stanowiska pracy do 17.05.2024 r.:

  • Nowe regulacje dotyczące wyposażenia stanowisk pracy w monitory ekranowe.
  • Przegląd i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego.
  • Modyfikacja wymagań ergonomicznych.
  • Szkła kontaktowe jako alternatywa dla okularów w pracy z monitorem.

5. Zmiany w dokonywaniu potrąceń w trybie egzekucji administracyjnej – weszły w życie od 25.04.2024 r.

6. Nowe obowiązki pracodawców w związku z wejściem w życie nowych przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym – weszły w życie 15.02.2024 r.

7. Zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego dotyczące sporów z zakresu prawa pracy – weszły w życie 22.09.2023 r.

  • Wprowadzenie zabezpieczenia w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy, w których pracownik szczególnie chroniony wnosi o uznanie stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy.
  • Wprowadzenie obowiązku zatrudniania pracownika do czasu zakończenia prawomocnego postępowania w przypadku wyroku przywracającego do pracy lub uznania wypowiedzenia przez sąd za bezskuteczne.

8. Zmiany w związku z dostosowaniem przepisów do dyrektywy work-life balance – wejście w życie 26.04.2023 r.:

  • Zmiany w urlopach rodzicielskich.
  • Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego.
  • Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
  • Elastyczna praca na wniosek.
  • Urlop ojcowski.
  • Ochrona trwałości stosunku pracy.
  • Wyjaśnienie organów państwowych.

9. Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników w związku z wdrożeniem dyrektywy work-new balance – weszła w życie 26.04.2023 r.:

  • Jakie są rozszerzone obowiązki informacyjne pracodawcy?
  • W jaki sposób będziemy musieli przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia?
  • Czy jest obowiązek uzupełnienia informacji dla zatrudnionych pracowników?
  • Czy nie spełnienie wymogu informacyjnego będzie wykroczeniem?
  • Wyjaśnienia GIP i MRiPS.

10. Zmiany w kodeksie pracy w związku z dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej – weszły w życie od 26.04.2023r.:

  • Od czego zależy długość umowy na okres próbny?
  • Kiedy można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
  • Jakie nowe postanowienia trzeba wprowadzać w treści umowy o pracę?
  • Na jakich zasadach pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia?
  • Na czym polega obowiązek podania przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę?
  • Na jakich zasadach umowa na czas określony została zrównana z umową na czas nieokreślony?
  • Stanowiska organów państwowych w tym zakresie.

11. Zasady stosowania pracy zdalnej – weszły w życie 04.2023 r.:

  • Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
  • Jakie są zasady wprowadzania pracy zdalnej?
  • Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika?
  • Jakie są wzajemne prawa i obowiązki w trakcie wykonywania pracy zdalnej?
  • Jakie są zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej?
  • Stanowiska GIP i MRPiPS dot. pracy zdalnej

12. Planowane zmiany w ostatnim kwartale 2024 i 2025 roku:

  • Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i nie tylko – projekt wejdzie w życie w IV 2024 r.
  • Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu – wejdzie w życie w IV 2024 r.
  • Zasada równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn – luka płacowa – dostosowanie przepisów do dyrektywy 2023/970 ws przejrzystości wynagrodzeń do końca czerwca 2026 roku.

Realizator zastrzega sobie możliwość zmiany programu w przypadku
aktualizacji przepisów prawa pracy. Serdecznie zapraszamy!

Prowadzący szkolenie z Prawa Pracy:
  • Bolesławiec, Zielona Góra, Leszno, Wrocław

Marta Jaromin – wieloletni pracownik organów kontroli przestrzegania Prawa Pracy. Wysokiej klasy specjalista i szkoleniowiec ceniony przez uczestników szkoleń głównie za praktyczne podejście do zagadnień Prawa Pracy. Specjalizuje się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących: czasu pracy, czasu pracy kierowców, urlopów wypoczynkowych.

  • Mielec, Krosno, Rzeszów, Stalowa Wola

Specjalistka z zakresu prawa pracy, radca prawny. Wieloletni pracownik organów kontroli przestrzegania prawa pracy. Wykładowca, zarówno uczelni wyższych, zajmujący się prowadzeniem zajęć ze słuchaczami studiów podyplomowych oraz aplikantami, jak też uznany szkoleniowiec służb kadrowych i przedsiębiorców. Wszechstronna wiedza poparta doświadczeniem i praktyką.

  • Kołobrzeg

Ewa Bielecka – absolwentka prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy oddział w Koszalinie. Wieloletni wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na studiach licencjackich oraz wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami, doradztwem, tworzeniem i aktualizacją wewnętrznych źródeł prawa pracy oraz profesjonalnym świadczeniem usług z zakresu prawa. Doświadczony trener współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi.

  • Elbląg

Patrycja Potocka-Szmoń – prawnik i psycholog, od 1999 r. związana zawodowo z Państwową Inspekcją Pracy w Gdańsku, aktualnie Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku ds. prawo – organizacyjnych. Specjalista w zakresie prawnej ochrony pracy, w szczególności w dziedzinie czasu pracy i wynagrodzeń. Autorka licznych publikacji dotyczących różnych zagadnień z zakresu prawa pracy, m.in. w ODDK (“Dokumentacja pracownicza”, “Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy”, “Wzorcowa dokumentacja kadrowa”, “Dyskryminacja w miejscu pracy”) czy INFOR. Uznany trener na kursach i szkoleniach kadrowo-płacowych oraz wykładowca akademicki m.in. na Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku czy Sopockiej Szkole Wyższej.

  • Piła, Bydgoszcz, Inowrocław, Chojnice

Małgorzata Grajewska – Praktyk, którego pasją stała się dziedzina prawa pracy, kadr i płac. Posiada wykształcenie uniwersyteckie, ekonomiczne. Uczestniczka Szkoły Trenerów oraz licznych kursów trenerskich. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w koncernie, dużych i średnich firmach o różnym profilu. Od 15 lat prowadzi szkolenia na rynku zewnętrznym, wcześniej przez 2 lata prowadziła szkolenia wewnętrzne. Przez 7 lat współpracowała z uczelnią wyższą pisząc programy studiów podyplomowych oraz studiów uzupełniających Kadr i Płace w Praktyce oraz prowadząc wykłady i konwersatoria. Od 2011 roku prowadzi swoją działalność gospodarczą w zakresie doradztwa kadrowo-płacowego oraz szkoleń z tej dziedziny.

  • Grudziądz

Andrzej Tyrjan – Specjalista w zakresie Prawa Pracy i Czasu Pracy. Posiada wieloletnią praktykę zawodową, od kilkunastu lat zatrudniony w organach kontroli przestrzegania Prawa Pracy. Swoją wiedzą i praktyką chętnie dzieli się na szkoleniach przeprowadzanych dla firm i jednostek samorządu terytorialnego.

  • Opole, Zduńska Wola, Tychy

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie wykonywał swoje obowiązki przy współpracy ze Strażą Graniczną jednostką w Opolu, Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa Opolskiego, prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i Szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.

  • Piotrków Trybunalski, Ostrowiec Świetokrzyski

Barbara Kaszycka – wysokiej klasy specjalista Prawa Pracy. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego – autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Swoje doświadczenie zdobywała w organach kontroli przestrzegania Prawa Pracy, zajmując się prawną ochroną pracy, m.in. wynagrodzeniami i innymi świadczeniami pracowniczymi, czasem pracy, urlopami rodzicielskimi, funduszem socjalnym. Prowadziła wykłady z zakresu prawa pracy na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach.

  • Tarnów, Kraków

Anna Stokłosa – LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec  zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.

  • Wejherowo, Gdańsk, Słupsk

Kalina Kaczmarek – Ekspert prawa pracy. Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy w tym: sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy. Prowadzi działalność konsultingowo–szkoleniową w zakresie „twardego HR” m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Jako współpracownik licznych firm szkoleniowych, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem. Posiada doświadczenie w zakresie stosowania procedur przeciwdziałających mobbingowi w zakładach pracy. Wykładowca na szkoleniach, konferencjach oraz studiach podyplomowych z dziedziny prawa.

  • Lublin

Agnieszka Bochniak – ekspert z prawa pracy. Posiada ponad 22-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte między innymi w organach kontroli przestrzegania prawa pracy. Była wieloletnim wykładowcą Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji w Zamościu. Ceniona przez uczestników szkoleń za umiejętność rozwiązywania najtrudniejszych spraw związanych z prawem pracy i praktyczne tłumaczenie przepisów.

Mówią

o nas

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

5/5

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Przez ponad 10 lat zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji