Od stycznia 2023 r. będą ruszać nowe nabory o dofinansowanie do kursów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pracodawco! Chcesz zwiększyć kwalifikacje zawodowe lub kompetencje swoich pracowników? Pragniesz zaktualizować przepisy w oparciu o najnowsze ustalenia oraz wyeliminować często pojawiające się błędy? Marzysz, by obowiązki zawodowe były wykonywane z jeszcze większą efektywnością? Nic prostszego! Wystarczy skorzystać z naszych kursów i cieszyć się wysoko wykwalifikowaną kadrą pracowniczą, która zapewni sukces całej organizacji.
Przedsiębiorco, czy wiesz, że…?
- Dzięki szkoleniom pracownicy zdobywają niezbędne umiejętności, wiedzę i zdolności, aby skutecznie wykonywać swoją pracę.
- Dobrze wyszkolona kadra zapewnia firmie odpowiednie przygotowanie do radzenia sobie z wymaganiami klientów i ciągle zmieniającym się środowiskiem biznesowym.
- Kursy pomagają również zwiększyć morale, motywację i produktywność pracowników, co może prowadzić do osiągnięcia większych zysków i rozwoju przedsiębiorstwa.
- Mogą one także pomóc w zmniejszeniu kosztów związanych z zatrudnieniem i szkoleniem nowych pracowników, co z pewnością przynosi korzyści w dłuższej perspektywie czasu.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ogłosiło już priorytety na 2023 r. Pracodawcy, po spełnieniu określonych wymogów, mogą zabiegać o przyznanie środków. Kluczowe jest jednak wpisywanie się w jeden z sześciu poniższych priorytetów, który określił Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Należą do nich:
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Z kolei w drugiej połowie roku można skorzystać ze środków rezerwy KFS. W tym przypadku należy spełniać jeden z pięciu priorytetów, które ustanowiła Rada Rynku Pracy. Wliczają się do nich:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju,
- wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli i kształcenia zawodowego,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wybranie jednego z priorytetów i spełnianie jego wymogów jest pierwszym krokiem do uzyskania wsparcia. Następnie należy sporządzić całą dokumentację i dostarczyć ją do właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności Urzędu Pracy. Po pozytywnym rozpatrzeniu kompletu dokumentów i dopełnieniu reszty formalności możesz rozpocząć szkolenie, które będzie szyte na miarę Twoich potrzeb. Przeraża Cię ilość wymaganych załączników? Nie musisz się o nic martwić! Pomożemy Ci wszystko skompletować w spójną całość.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami, a postaramy się rozwiać wszystkie wątpliwości dotyczące wyżej wskazanych priorytetów. Wejdź pewnym krokiem w nowy 2023 rok i szkoląc się, podejmij dla swojego przedsiębiorstwa najlepszą decyzję! Zachęcamy do działania!
