Jak stanowi art. 152 Ā§ 1 Kodeksu Pracy pracownikowi przysÅuguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, pÅatnego urlopu wypoczynkowego, a pracodawca ma obowiÄ zek udzieliÄ pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w ktĆ³rym nabyÅ do niego prawo (art. 163 k.p.). Udzielanie urlopĆ³w pracownikom powinno odbywaÄ siÄ zgodnie z planem urlopĆ³w lub po uzgodnieniu z pracownikiem – na jego wniosek (art. 163 Ā§ 1 k.p.).
Plan urlopĆ³w, to dokument, w ktĆ³rym uwzglÄdnia siÄ wszystkie urlopy przypadajÄ ce na dany rok kalendarzowy, w tym:
- pierwsze oraz kolejne w karierze zawodowej urlopy,
- urlopy uzupeÅniajÄ ce, np. po przekroczeniu stażu uprawniajÄ cego do urlopu w wyższym wymiarze, uzyskanie prawa do urlopu z tytuÅu niepeÅnosprawnoÅci,
- urlopy niewykorzystane w latach poprzednich, czyli urlopy zalegÅe ā z obowiÄ zkiem udzielenia do 30 wrzeÅnia nastÄpnego roku kalendarzowego.
ArtykuÅ napisany przez:
Ewa Bielecka
Absolwentka Uniwersytetu GdaÅskiego na Wydziale Prawa i Administracji ā kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu ÅlÄ skiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. DÅugoletni pracownik dziaÅu Prawnego w PaÅstwowej Inspekcji Pracy OddziaÅ w Koszalinie, wykÅadowca prawa pracy i ubezpieczeÅ spoÅecznych ā na GdaÅskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykÅadowca prawa pracy na studiach podyplomowych ā na Politechnice KoszaliÅskiej, wykÅadowca prawa pracy na studiach podyplomowych ā w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi wÅasnÄ dziaÅalnoÅÄ gospodarczÄ , zajmuje siÄ szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminĆ³w pracy, doÅwiadczony trener. Wieloletni pracownik PaÅstwowej Inspekcji Pracy.
