Czy wiesz, czym różni się przedwstępna umowa o pracę od typowej umowy o pracę? Zastanawiasz się, czy możesz wprowadzić do umowy przedwstępnej karę umowną? Chcesz dowiedzieć się, w jakiej formie powinny być zawierane dodatkowe umowy w zatrudnieniu, by były skuteczne i zgodne z prawem?
Dodatkowe umowy w zatrudnieniu coraz częściej stają się istotnym elementem polityki kadrowej i zabezpieczenia interesów pracodawcy. Szczególną uwagę warto zwrócić na przedwstępną umowę o pracę, której znaczenie rośnie m.in. w procesach rekrutacyjnych. Dlatego przygotowaliśmy krótki, ale bardzo treściwy webinar, który pozwoli uporządkować wiedzę i dostarczy praktycznych wskazówek, jak prawidłowo konstruować tego typu dokumenty.
Treść spotkania kierujemy w szczególności do:
Podczas webinaru zostaną omówione m.in. następujące zagadnienia:
Dołącz do nas już dziś i poznaj praktyczne aspekty dodatkowych umów w zatrudnieniu!
LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom, jak również kursów IOD.
Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji
Opinie
o nas!
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
2011-2025 Wektor Wiedzy Sp. z o.o. Wszelkie Prawa Zastrzeżone
