Szkolenie z zarządzania stresem i emocjami zostało stworzone z myślą o osobach pragnących doskonalić swoje umiejętności w radzeniu sobie ze stresem oraz skutecznie zarządzać swoimi emocjami w miejscu pracy i życiu codziennym. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym umiejętność kontrolowania stresu i emocji jest kluczowa dla zachowania zdrowia psychicznego oraz efektywności w pracy.
Cel szkolenia Zarządzanie stresem i emocjami:
Zrozumienie natury stresu i jego wpływu na organizm.
Nauka skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem.
Rozwijanie umiejętności świadomej regulacji emocji.
Budowanie odporności psychicznej wobec stresu.
Doskonalenie umiejętności komunikacji w sytuacjach stresowych.
Kreowanie zdrowego środowiska pracy opartego na zarządzaniu stresem.
Szkolenie z zarządzania stresem i emocjami umożliwia uczestnikom rozwijanie umiejętności niezbędnych do radzenia sobie ze stresem oraz efektywnego zarządzania swoimi emocjami. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą lepiej wyposażeni w narzędzia potrzebne do utrzymania równowagi psychicznej i efektywności w pracy oraz życiu codziennym.
Dodatkowe informacje o szkoleniu „Zarządzanie stresem i emocjami”:
Szkolenie w trybie online oraz stacjonarnie – miejsce do uzgodnienia, na Państwa życzenie zorganizujemy szkolenie w sali szkoleniowej wraz z cateringiem, bądź szkolenie wyjazdowe
Czas trwania: 6 godzin zegarowych. Od Państwa zależy czy szkolenie odbędzie się w ciągu dnia, popołudniami czy w weekendy.
Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji (dodaj do koszyka).
Materiały szkoleniowe: kluczowe informacje dostępne pod ręką.
Imienny certyfikat dla każdego uczestnika.
Grupy do 15 osób
Prowadzący
ANNA FABISZAK-MUZYKA – Trener, ekspert w zakresie kompleksowego wspierania organizacji w programach podnoszących efektywność biznesową. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: obsługi pacjenta ze szczególnymi potrzebami, efektywnej komunikacji, asertywności, sprzedaży i obsługi klienta (w tym trudny klient), negocjacji, zarządzania zasobami ludzkimi, sztuki autoprezentacji, zarządzania sobą w czasie, budowania i zarządzania zespołem, obsługi trudnego pacjenta, komunikacji z pacjentem, zarządzania zespołem rozproszonym, zarządzania konfliktem, zarządzania zmianą, efektywnego przywództwa, zarządzania sytuacyjnego.
Skupia się na szkoleniach dedykowanych personelowi medycznemu. Prowadziła szkolenia m.in. dla Federacji Porozumienie Zielonogórskie, Naczelnej Izby Lekarskiej, Szpitali i POZ, Ministerstwa Zdrowia. Prowadzi projekty szkoleniowe i doradcze w firmach będących w procesie zmiany i reorganizacji. Ekspert w zakresie projektowania i monitorowania systemów ocen pracowniczych, motywacji i rozwoju, planów sukcesji, wartościowania stanowisk pracy, systemów on boarding w organizacjach, systemów kompetencyjnych. Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Łódzkim oraz Podyplomowego Studium Trenerów Grupowych i Podyplomowego Studium Coachingu przy Wyższej Szkole Psychologii Społecznej.
Program
Program szkolenia jednodniowego:
Stres – co warto wiedzieć, aby odmienić jego znaczenie:
Stres jako odpowiedź na wymagania otoczenia
Proces reakcji stresowej: sytuacja – umysł – ciało i jakie to nam daje możliwości wpływania na poszczególne poziomy
Poczucie kontroli nad zdarzeniami, czyli o skutkach niedostatecznego i nadmiernego poczucia sprawstwa
Z jakich narzędzi wpływu możemy korzystać na poziomie umysłu – interpretacja zdarzeń i kreowanie rzeczywistości:
Wpływ przekonań i poprzednich doświadczeń na interpretację zdarzeń stresujących
Wyobrażenia dotyczące przyszłości jako mechanizm zachowań lękowych i martwienia się
O pułapce kierowania się stereotypami, reakcjami innych osób, społecznymi przekonaniami i autorytetami (np. w obliczu paniki czy ograniczenia wolności)
Samoocena własnych możliwości oraz zasobów w poradzeniu sobie ze stresem, czyli o pozytywnym myśleniu
Jak świadomie kreować możliwości w reagowaniu na daną sytuację
Emocje i ciało:
Emocje jako informacja; dialog umysł – ciało w powstawaniu emocji. Jak odbieramy emocje innych?
„Zarażanie się” emocjami, czyli o tym, na ile zaraźliwy jest strach, a nie sama choroba
Czy są emocje dobre i złe?
Ekspresja emocji i napięć w ciele
Techniki relaksacji, koncentracji i energetyzujące w dialogu z ciałem
Jak „stresować się lepiej?” – przełom w myśleniu o stresie i jego wpływ na praktykę radzenia sobie z sytuacjami potencjalnie trudnymi:
Wyniki najnowszych badań naukowych na temat stresu – zmiana podejścia.
Siła stresu – jak w praktyce przekuwać napięcie w energię do działania – koncepcja Kelly McGonigal.
Reakcje na stres – pułapka czy świadomy wybór?
Wykorzystanie siły reakcji stresowych w praktyce radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu osobistym i zawodowym – ćwiczenia praktyczne.
Wartości i ich znaczenie w radzeniu sobie w sytuacjach potencjalnie trudnych.
Błędy w myśleniu i ich wpływ na reakcje w sytuacjach trudnych – tworzenie zdrowych przekonań w oparciu o RTZ (arkusz racjonalnej samoanalizy) – ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem technik coachingowych.
Sprawdzone metody i narzędzia wzmacniania odporności psychicznej oraz wspomagające zarządzanie emocjami i reakcjami na stres:
Podatek u źródła szkolenie
Należności objęte podatkiem u źródła
Szkolenie Transgraniczne opodatkowanie dochodów oraz podatek u źródła dotyczy nie tylko przedsiębiorstw mi...
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Ostatnio uczestniczyłam w szkoleniu z języka angielskiego w formie zdalnej. Zajęcia z Konradem to czysta przyjemność. Tempo dostosowane do potrzeb bez pośpiechu i stresu a jednocześnie bardzo nas otworzył na mówienie. Wcześniej korzystaliśmy z innych szkoleń z Wektora Wiedzy - pomoc przy wypełnianiu dokumentów do Urzędu Pracy i wsparcie na każdym kroku. Polecam
Opublikowano na
Gosia B
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetne kursy, dobrze dopasowane i prowadzony w bardzo miłej atmosferze. J. angielski z Panią Danutą Bałanda to była przyjemność a wiedza podatkowa Pana Janusza Budzyńskiego jest niesamowita. Polecam !!!
Opublikowano na
Agata
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam i zachęcam do zakupu kursu - obsługa przemiła i bardzo pomocna! Serdecznie pozdrawiam ☺️
Opublikowano na
Daria B
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Korzystałam już z 5 szkoleń/kursów z wektora wiedzy. Jestem bardzo zadowolona z wykładowców. Wykładowcy mówią bardzo ciekawie, prostym językiem i konkretnie co się ceni. Polecam!
Opublikowano na
Anna B
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia z firmy Wektor Wiedzy - zarówno stacjonarne jak i online.
Szkolenie z KSEF z Panią Iwoną - wartościowe, merytoryczne , duża dawka wiedzy w przyjemnej atmosferze! Na pewno będę korzystać w przyszłości !
Dodatkowo bardzo pomocne osoby piszące wnioski i pomagające ogarnąć tematy dofinansowań od A do Z .
Opublikowano na
Łukasz K
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dziękuję Wam za profesjonalizm i wsparcie przy 2 dofinansowaniach. Dzięki Wam mówię w obcym języku :)
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji