Sztuka angażowania pracowników – szkolenie

Szkolenie “Sztuka Angażowania Pracowników” jest przeznaczone dla kadry zarządzającej, liderów zespołów oraz wszystkich pracowników zainteresowanych doskonaleniem umiejętności motywowania i angażowania pracowników. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy, strategii i praktycznych narzędzi, które umożliwią efektywne budowanie zaangażowania i motywacji wśród pracowników.

Cel szkolenia Sztuka Angażowania Pracowników:

  1. Zrozumienie znaczenia zaangażowania pracowników dla sukcesu organizacji.
  2. Nabycie umiejętności identyfikowania potrzeb i motywacji pracowników oraz budowania relacji opartych na zaufaniu i współpracy.
  3. Doskonalenie technik komunikacji i feedbacku w celu skutecznego motywowania zespołu.
  4. Zapoznanie się z praktycznymi narzędziami i strategiami angażowania pracowników, takimi jak cele SMART, systemy nagród i uznania oraz rozwój kompetencji.

 

Szkolenie “Sztuka Angażowania Pracowników” ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności i narzędzia niezbędne do skutecznego budowania zaangażowania i motywacji wśród pracowników. Poprzez zdobycie tej wiedzy i praktycznych umiejętności, uczestnicy będą w stanie skuteczniej zarządzać zespołem, zwiększyć efektywność pracy oraz osiągnąć lepsze wyniki biznesowe.

Opis

Dodatkowe informacje o szkoleniu Sztuka angażowania pracowników:

Szkolenie trwa 6 godzin zegarowych –  9:00 – 15:00

Otrzymujesz materiały szkoleniowe – kluczowe informacje w wersji elektronicznej.

Możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zamkniętej w Twojej firmie. Sprawdź zakładkę dofinansowanie i umów bezpłatna rozmowę.

Program

ANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW – czym jest dla nas? – wprowadzenie

  • czym jest angażowanie – co to właściwie znaczy
  • kiedy pojawia się motywacja i zaangażowanie
  • kiedy motywacja znika? 
  • popularne teorie i zasady motywacji – ich praktyczne wykorzystanie,
  • Moja postawa –  jak moje zachowania wpływają na zaangażowanie pracownika
  • Co motywuje mnie samego?
  • Dlaczego demotywuje innych, podświadomie zakładając ze ich motywuje to co mnie?
  • Które moje zachowania motywują, a które demotywują innych?
  • Jak zbudować Indywidualny Profil Motywacyjny także w oparciu o codzienną obserwację pracowników(bez użycia testów)

 

Motywacja – czynniki motywacyjne w naszym życiu – Angażowanie czy motywowanie?

  • identyfikacja obszarów motywacji i automotywacji, zaangażowania
  • co robi menedżer angażujący?
  • źródła i akumulatory naszej motywacji i zaangażowania,
  • jak angażowanie wygląda w praktyce?
  • jak identyfikować i wzmacniać obszary pozytywnej motywacji?
  • jak niwelować wpływ czynników odbierających motywację?

Poziomy i głębia naszej motywacji  

  • motywacja zewnętrzna – środowiskowa, systemowa, organizacyjna,
  • motywacja wewnętrzna – angażowanie – postawy, poglądy, wartości,
  • jak pracować nad budowaniem i rozwojem zaangażowania
  • dobre praktyki – jak zobaczyć i wykorzystać siłę motywacji wewnętrznej człowieka?

 

Motywacja i motywowanie w Organizacji – siła kultury organizacyjnej 

  • czym jest środowisko?
  • Jak budować kulturęzaangażowania – Model Organizacji Zaangażowanej
  • Poziomy logiczne R. DILTSA a zaangażowanie

 

Zaangażowanie w Organizacji – menedżer jako kluczowe ogniwo,   

  • Mierniki pracy angażującego menedżera
  • przywództwo sytuacyjne 
  • 10 zasad pracy menedżera w budowaniu zaangażowania I motywacji wewnętrznej
  • Menedżer jako źródło energii i zaangażowania pracownika
  • kiedy menedżer jest toksyczny ?

Zbuduj swój plan działania do angażowania

  • Co mogę ZACZĄĆ robić?
  • Co mogę PRZESTAĆ robić?
  • Czego mogę WIĘCEJ robić?
  • Czego mogę MNIEJ robić?
  • Co mogę INACZEJ robić?

 

Dofinansowanie

Od ponad 10 lat wspieramy osoby uczestniczące w naszych kursach w drodze do uzyskaniu środków finansowych na rozwój ich kompetencji. Nasi klienci oszczędzają między 50-100% kosztów kursu dzięki dofinansowaniom.

Nasi specjaliści wyjaśnią Ci jak wygląda cały proces ubiegania się o środki na sfinansowanie kursu lub szkoleń zamkniętych oraz pomogą w skompletowaniu potrzebnych dokumentów. Wystarczy, że umówisz rozmowę. Sprawdź swoja szanse na dofinansowanie:

[popup_trigger id=”10254″ tag=”button” do_default]Kliknij tutaj i umów BEZPŁATNĄ rozmowę teraz![/popup_trigger]

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.

Kliknij wyżej “Porozmawiaj z doradcą”, nastepnie umów rozmowę. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zorganizować to szkolenie dla Ciebie!

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.