Szkolenie „Pracując z dzieckiem i rodziną – bezpieczeństwo, skuteczność, procedury” dostarcza praktycznej wiedzy niezbędnej do prawidłowego podejmowania działań w sytuacjach zagrożenia dobra dziecka oraz pracy z rodziną wymagającą wsparcia.
Uczestnicy poznają aktualne procedury związane z zabezpieczeniem dziecka, współpracą międzyinstytucjonalną oraz wykorzystaniem narzędzi służących ocenie ryzyka krzywdzenia. Program uwzględnia również zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa osobistego pracowników realizujących zadania w środowisku.
Szkolenie pozwala uporządkować obowiązki poszczególnych służb, zwiększyć skuteczność podejmowanych działań oraz ograniczyć ryzyko błędów proceduralnych. Praktyczne przykłady i omówienie rzeczywistych sytuacji pomagają przygotować uczestników do podejmowania właściwych decyzji w wymagających okolicznościach.
DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE?
Szkolenie skierowane jest do pracowników jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności do:
Pracowników i kadry kierowniczej jednostek pomocy społecznej realizujących zadania związane z pracą z dzieckiem i rodziną.
Przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostek organizacyjnych odpowiedzialnych za realizację zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
Pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych, centrów usług społecznych, PCPR oraz innych jednostek realizujących zadania na rzecz dzieci i rodzin.
Osób współpracujących z rodzinami w sytuacjach kryzysowych, wymagających interwencji lub oceny ryzyka zagrożenia dobra dziecka.
Wszystkich pracowników sektora finansów publicznych zainteresowanych podnoszeniem kompetencji w zakresie ochrony dzieci, współpracy międzyinstytucjonalnej oraz bezpieczeństwa wykonywania obowiązków służbowych.
NA JAKIE PYTANIA ODPOWIADA SZKOLENIE?
Kiedy i w jaki sposób należy podjąć działania zmierzające do zabezpieczenia dziecka?
Jak prawidłowo oceniać ryzyko krzywdzenia dziecka i dokumentować podjęte działania?
Jakie obowiązki i kompetencje posiadają poszczególne instytucje uczestniczące w ochronie dziecka?
Jak skutecznie współpracować z policją, sądem rodzinnym, PCPR i innymi służbami?
Jak zadbać o własne bezpieczeństwo podczas wykonywania obowiązków służbowych w środowisku?
CZEGO NAUCZY CIĘ SZKOLENIE?
Stosowania procedur związanych z zabezpieczeniem dziecka w sytuacjach zagrożenia jego dobra.
Wykorzystywania Kwestionariusza Szacowania Ryzyka w praktyce zawodowej.
Prawidłowego dokumentowania działań oraz współpracy z instytucjami zaangażowanymi w ochronę dziecka.
Rozpoznawania sytuacji wymagających natychmiastowej interwencji i podejmowania adekwatnych działań.
Zwiększania bezpieczeństwa osobistego podczas pracy z rodziną oraz stosowania technik deeskalacji konfliktów.
Dodatkowe informacje o szkoleniu CapCut od podstaw
Szkolenie może zostać zrealizowane w formule online lub stacjonarnej.
Miejsce szkolenia ustalamy indywidualnie — na Państwa życzenie możemy zorganizować je w sali szkoleniowej wraz z cateringiem albo przygotować szkolenie wyjazdowe.
Standardowo szkolenia obejmują 6 godzin dydaktycznych dziennie i odbywają się w godzinach 9:00–15:00.
W przypadku potrzeby realizacji szkolenia w innych godzinach lub wydłużenia czasu trwania, szczegóły ustalamy indywidualnie po wcześniejszej konsultacji.
Termin szkolenia ustalany jest indywidualnie, po wcześniejszej rezerwacji.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie drukowanej lub elektronicznej, w zależności od tematu szkolenia oraz wybranej formy realizacji — stacjonarnej lub online.
Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
Podstawy prawne i reguły dotyczące zapewnienia dziecku ochrony – w tym w przypadkach przemocy domowej.
Sytuacje, w których brak jest przemocy, a mimo to zachodzi konieczność zabezpieczenia dziecka (zaniedbanie, zagrożenie zdrowia/życia).
Kwestie transportu i odpowiedzialność za zapewnienie transportu dziecka (rola OPS, policji, innych służb).
Współdziałanie z instytucjami (policja, sąd rodzinny, PCPR) przy zabezpieczaniu dziecka.
Część II
Zastosowanie Kwestionariusza Szacowania Ryzyka – nowe narzędzie
w ochronie dziecka- kluczowe zagadnienia:
Cele i znaczenie kwestionariusza w ocenie ryzyka krzywdzenia dziecka.
Omówienie struktury i punktów kwestionariusza – co bada i jak interpretować wyniki.
Zasady i procedury prawidłowego wypełniania narzędzia (kiedy, kto, w jakim trybie).
Postępowanie instytucji po stwierdzeniu ryzyka – współpraca z innymi służbami, zawiadamianie odpowiednich organów.
Dokumentowanie, przechowywanie danych oraz ochrona informacji przy pracy z kwestionariuszem.
Część III
Bezpieczeństwo osobiste pracownika socjalnego i pracownika pomocy społecznej- kluczowe zagadnienia:
Uprawnienia i obowiązki pracownika w sytuacjach zagrożenia jego bezpieczeństwa osobistego.
Standardy i procedury zapewniania bezpieczeństwa – ocena ryzyka przed interwencją.
Współpraca z innymi służbami w zakresie zapewnienia asysty podczas wykonywania czynności.
Obowiązki zgłaszania naruszeń bezpieczeństwa i powiadamianie organów ścigania – ochrona prawna pracowników.
Dobre praktyki radzenia sobie w sytuacjach trudnych – techniki deeskalacji konfliktów i autoprezentacji.
Przedstawiona propozycja to wstępny zarys szkolenia,
które może być dopasowane do Państwa potrzeb.
Prowadzący
PAWEŁ MACZYŃSKI – Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, starszy specjalista pracy socjalnej, specjalista psychoterapii uzależnień, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, organizacji członkowskiej IFSW
(International Federation of Social Workers); pracownik nieetatowy i wykładowca Uniwersytetu Jagiellońskiego – prowadzi zajęcia dla studentów kierunku praca socjalna, jako pracownik dydaktyczny, członek Rady Pomocy Społecznej VII i VIII Kadencji przy Ministrze Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, trener, wysoko oceniany przez uczestników szkoleń, prowadzący zajęcia w zakresie pomocy społecznej. Ekspert Podkarpackiego Forum Pomocy Społecznej.
W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:
5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza
Państwa opinia jest dla nas ważna. Dziękujemy za zaufanie!
Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.
15.01.2027 | 10:00 - 15:00 | Daniel Pałyga
Zarządzanie dokumentacją w JST wymaga prawidłowego zaplanowania...
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Pełen profesjonalizm.Polecam
Opublikowano na Google
Anna F
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetny kurs poprowadzony profesjonalnie i merytorycznie. Bardzo duża dawka wiedzy w Bardzo miłej atmosferze. Polecam.
Opublikowano na Google
Kasia J
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia w firmie Wektor Wiedzy. Wykładowcy z obszerną wiedzą, potrafią w sposób bardzo przystępny przekazywać swoją wiedzę. Organizacja szkoleń na najwyższym poziomie.
Opublikowano na Google
Magdalena T
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Trenerzy bardzo profesjonalnie prowadzili szkolenie . Organizacja na wysokim poziomie . Wszystko Ok . Polecam
Opublikowano na Google
A F
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam szkolenie kadrowo-płacowe z Wektor Wiedzy! Prowadzące Pani Ewa i Pani Kalina świetnie tłumaczyły i odpowiadały na wszystkie pytania. Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia i na pewno skorzystam z kolejnych!
Opublikowano na Google
Karolina D
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam kurs kadrowo - placowy. Bardzo dobra ogranizacja i miła atmosfera. Dużo praktycznej wiedzy, przykładów oraz możliwość zadawania pytań.Jestem bardzo zadowolona i zdecydowanie polecam!
Opublikowano na Google
Ewa S
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam Wektor Wiedzy. Kompetentni prowadzący i ciekawa tematyka sprawia że z przyjemnością wybieram szkolenia w tej firmie.
Opublikowano na Google
Krystyna k
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenia bardzo dobrze przygotowane pod względem merytorycznym i organizacyjnym. Wykładowcy z bardzo dużą wiedzą. Materiały kompletne. Atmosfera bardzo przyjazna.
Opublikowano na Google
Maryla P
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Wektor na stricte merytoryczne i profesjonalne szkolenia oraz ogrom wiedzy praktycznej? Tylko z Wektorem Wiedzy! 💖 Korzystałam w bezpłatnych webinarów ale zobaczyć prowadzących i porozmawiać z nimi na żywo to jest coś niesamowitego! Gorąco polecam, żadne pytania nie pozostają bez odpowiedzi 💖
Opublikowano na Google
K k
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie stacjonarne z kadr i płac z Wektorem Wiedzy to był strzał w dziesiątkę! Jeśli szukacie teorii przepisanej z ustaw, to nie ten adres – tutaj liczy się wyłącznie żywa praktyka. Co najbardziej mi się podobało? Konkrety zamiast nudy: Przepisy prawa pracy wyłożone prosto, jasno i na żywych przykładach z biurowej codzienności. Świetni trenerzy: Ogromna wiedza, zero dystansu i odpowiedzi na każde, nawet najbardziej podchwytliwe pytanie. Super organizacja: Dostałam genialne materiały drukowane, a przerwy kawowe były świetną okazją, żeby pogadać i wymienić się doświadczeniami z innymi.
Szczerze polecam Wektor Wiedzy – robią to dobrze!
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji