Opis
PROGRAM:
- Nowe zapisy w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
- Likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty.
- Wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę.
- Wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
- Digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym.
- Centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych.
- Wyższe kary za nieprawidłowości.
- Wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej.
- Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia (status).
- Zmiany do ustawy w 2024 r.
- Kogo możemy zatrudniać?
- Zmiany w zgłaszaniu zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy.
- Ograniczony status do 30.09.2025 r.
- Prowadzenie dokumentacji według zasad określonych w nowej ustawie.
- Gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji.
- Konieczność przedstawiania umów zrozumiałych dla cudzoziemców.
- Obowiązek przesyłania umów z cudzoziemcami do urzędów.
- Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP.
- Osoby zwolnione z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy.
- Kategorie pracowników, od których jest wymagane zezwolenie na pracę.
- Pracownicy wykonujący pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP.
- Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczeń.
- Wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy.
- Wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca.
- Skrócenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy.
- Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym.
- Kto może założyć konto i z niego korzystać?
- Zakres zastosowania indywidualnych kont dla organizacji.
- Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce.
- Regulacje prawne w zakresie zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady.
- Swoboda przepływu pracowników.
- Procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu.
- Zezwolenia na zatrudnienie.
- Dokumentacja
- Definicja wykonywania pracy przez cudzoziemca.
- Wynagrodzenia cudzoziemców.
- Umowy cywilnoprawne oraz umowy o pracę dla cudzoziemców.
- Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca.
- Delegowanie pracowników do Polski i z Polski.
- Naruszenia przepisów dotyczących cudzoziemców.
- Nowe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom i inne zmiany wprowadzone nową ustawą.
