Nieobecności w pracy z prawem i bez prawa do wynagrodzenia – szkolenie

Naliczanie wynagrodzeń w praktyce szkolenie z płac

1. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy?

• Wynagrodzenie za część miesiąca w wyniku ustaniu zatrudnienia lub nawiązania umowy pracę w trakcie miesiąca.
• Wynagrodzenie za część miesiąca w przypadku wykorzystywania zwolnienia od pracy z tytułu opieki na dziecko.

2. Wynagrodzenie za okresy zaliczane do czasu pracy na podstawie obowiązujących przepisów oraz praktyki – stanowisko MRPiPS. Przykłady wyliczeń i omówienie zasad wynikających z przepisów.

• Wynagrodzenie za opiekę na d dzieckiem w wieku do 14 roku życia.
• Wynagrodzenie za urlopy okolicznościowe.
• Wynagrodzenie honorowego krwiodawcy,
• Wynagrodzenie w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.
• Kiedy wypłacić wynagrodzenie za prace w przypadku rozwiązania umowy w trakcie miesiąca – w dniu rozwiązania czy w najbliższym terminie płatności?
• Jak wyliczyć i kiedy wyrównać minimalne wynagrodzenie za pracę?

3. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych – urlopy niepełnoetatowców – przykładowe wyliczenia.

• Urlopy pracowników ze stopniem niepełnosprawności – przykłady wyliczeń.
• Urlopy proporcjonalne związane z ustaniem zatrudnienia i nawiązaniem nowego stosunku pracy.
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – przykłady praktyczne na przykładach praktyka oraz uczestników szkolenia.
• Jak prawidłowo udzielać urlopów związanych z rodzicielstwem – WZORY WNIOSKÓW – PRZYKŁAD
• Moment wypłaty wynagrodzenia za pracę a ustanie stosunku pracy.

Naliczanie wynagrodzeń za niepełny miesiąc pracy

Potrącenia, wyrównania, wynagrodzenia za część miesiąca i urlopy