Jak skutecznie rekrutować pracowników - szkolenie

Najlepsze metody rekrutacji i selekcji pracowników

JAKI CEL OSIĄGNIESZ?

  • tworzenie profilu wymagań zawodowych na stanowisko pracy,
  • publikacja ogłoszenia o pracę,
  • weryfikacja CV,
  • postępowanie w różnych sytuacjach selekcji personalnych,
  • dokładna analiza dokumentów aplikacyjnych pozwalająca ocenić kwalifikacje kandydata,
  • umawiania i prowadzenie rozmów selekcyjnych z kandydatami, w celu dokonania lepszej oceny,
  • przeprowadzania testów psychologicznych oraz sprawdzających umiejętności,
  • unikanie błędów w ocenie kandydatów.

Poznaj metody selekcji pracowników i najlepsze metody ich rekrutacji. Zdobądź umiejętności pozyskiwania wartościowych pracowników dopasowanych do potrzeb firmy.

Szkolenie dla rekruterów – specjalistów HR

Kurs dla pracowników działów HR z dofinansowaniem

Dodatkowe informacje o szkoleniu z rekrutowania pracowników:

Szkolenie dla rekruterów – specjalistów HR  trwa 6 godzin zegarowych –  9:00 – 15:00

Otrzymujesz materiały szkoleniowe – kluczowe informacje w wersji elektronicznej.

Możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zamkniętej w Twojej firmie. Sprawdź zakładkę dofinansowanie i umów bezpłatna rozmowę.

Program

PODSTAWA PROCESU REKRUTACJI I SELEKCJI – KOMPETENCYJNE PROFILOWANIE STANOWISKA PRACY

  • Czym jest kompetencja, a co kompetencją nie jest.
  • Jak stworzyć uporządkowany model kompetencyjnego profilowania stanowiska 
  • Tworzenie i zastosowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy.

SKUTECZNA REKRUTACJA, PIERWSZY ETAP W POSZUKIWANIU WŁAŚCIWEGO KANDYDATA

  • Od czego zacząć, jakie są poszczególne etapy, czyli czym jest rekrutacja pracowników.
  • Kiedy rekrutacja wewnętrzna, a kiedy, jak i gdzie szukać pracowników poza firmą 
  • Dwa słowa o przygotowaniu ogłoszenia o pracę (skutecznego i zgodnego z prawem).
  • Czym jest Employer Branding i jaki ma związek z procesem rekrutacji i selekcji – praktyczne wskazówki na co zwracać uwagę w ramach kształtowania wizerunku pracodawcy.

SELEKCJA PRACOWNIKÓW, CZYLI JAK ZWERYFIKOWAĆ KWALIFIKACJE  I KOMPETENCJE KANDYDATA

  • Czym jest selekcja – kluczowe etapy i metody.
  • Analiza dokumentów aplikacyjnych – na co zwracać uwagę.
  • Zasady prowadzenia skutecznych wywiadów behawioralnych – zasady i standard badania kompetencji podczas wywiadu, skuteczne pytania, pytania na które szkoda czasu oraz te, które są niezgodne z prawem 
  • Symulacje rozmów kwalifikacyjnych.

NAJSKUTECZNIEJSZA ZE WSZYSTKICH METOD SELEKCJI, CZYLI ASSESSMENT CENTER W PRAKTYCE

  • Czym jest metoda Assessment Center.
  • Rodzaje ćwiczeń w Assessment Center 
  • Zasady prowadzenia sesji oraz sposób oceny kandydatów podczas Assessment Center.

JESTEŚMY TYLKO LUDŹMI, CZYLI O BŁĘDACH W PROCESIE OCENIANIA KANDYDATÓW

  • Psychologia oceny kandydatów.
  • Najczęściej popełniane błędy w procesie oceny oraz sposoby ich unikania

KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI, KTÓRZY NIE ZOSTALI ZATRUDNIENI

  • Jak przekazać informację zwrotną o braku zatrudnienia – zasady, forma.

WITAMY NA POKŁADZIE, CZYLI O WDRAŻANIU PRACOWNIKA DO PRACY

  • Jak wdrożyć do pracy, aby zmotywować, a jednocześnie nie przestraszyć (wypracowanie check-listy z elementami niezbędnymi do profesjonalnego wdrożenia pracownika).
  • Najczęstsze błędy podczas wdrażania oraz sposoby ich unikania.

ZBUDUJ SWÓJ PLAN DZIAŁANIA

  • Co mogę ZACZĄĆ robić?
  • Co mogę PRZESTAĆ robić?
  • Czego mogę WIĘCEJ robić?
  • Czego mogę MNIEJ robić?
  • Co mogę INACZEJ robić?

 

Dofinansowanie

Od ponad 10 lat wspieramy osoby uczestniczące w naszych kursach w drodze do uzyskaniu środków finansowych na rozwój ich kompetencji. Nasi klienci oszczędzają między 50-100% kosztów kursu dzięki dofinansowaniom.

Nasi specjaliści wyjaśnią Ci jak wygląda cały proces ubiegania się o środki na sfinansowanie kursu lub szkoleń zamkniętych oraz pomogą w skompletowaniu potrzebnych dokumentów. Wystarczy, że umówisz rozmowę. Sprawdź swoja szanse na dofinansowanie:

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, uzupełnij poniższy formularz, lub skontaktuj się z naszym doradcą.

Program zostanie dopasowany do Państwa potrzeb i oczekiwań. 

Opiekun szkolenia i doradca ds. dofinansowań:

Aleksy Kotala
tel: 17 283 10 23
a.kotala@wektorwiedzy.pl

5/5

Proponowane kursy i szkolenia:

Mówią o nas:
Zaufali nam: