Opis
PROGRAM:
- Kiedy pracodawca musi zapłacić pracownikowi odszkodowanie? Checklista.
- Kiedy pracownik musi zapłacić pracodawcy odszkodowanie? Checklista
- Kiedy pracodawca musi zapłacić pracownikowi odprawę? Chcecklista.
- Odszkodowanie za nierówne traktowanie, niekorzystne traktowanie pracownika albo z tytułu mobbingu.
- Czym jest nierówne traktowanie?
- Czym jest niekorzystne traktowanie?
- Czym jest mobbing?
- Odszkodowanie a zadośćuczynienie.
- Odszkodowanie za mobbing na przykładach orzeczeń sądowych.
- Odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
- Jaki jest termin wydania świadectwa pracy?
- Co jest szkodą z tytułu niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy?
- Przykłady ostatnich orzeczeń.
- Odszkodowanie za zakaz konkurencji.
- Jaka jest wysokość odszkodowania?
- Czy za zakaz konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia pracodawca płaci odszkodowanie?
- Wypłata jednorazowa czy w ratach – która opcja jest lepsza dla pracodawcy?
- Czy zakaz konkurencji obowiązuje po zaprzestaniu wypłaty rat odszkodowania?
- Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem albo bez wypowiedzenia.
- Kiedy wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę jest nieuzasadnione?
- Bezzasadność a bezprawność rozwiązania umowy o pracę.
- Odszkodowanie za wygaśnięcie stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy
- Odszkodowanie dla pracownika młodocianego – ustanie zatrudnienia w trybie art. 201 KP
- Odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy
- Technika liczenia odszkodowania.
- Z jakich składników liczone jest odszkodowanie?
- Opodatkowanie oraz oskładkowanie odszkodowania.
- Warsztat wyliczeniowy.
- Odszkodowanie od pracownika dla pracodawcy za spowodowanie szkody.
- Odszkodowanie od pracownika za naruszenie zakazu konkurencji.
- Odszkodowanie a kara umowna.
- Jak skalkulować szkodę?
- Termin dochodzenia odszkodowania.
- Odszkodowanie od pracownika za niezasadne rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym.
- Odprawa rentowa.
- Odprawa emerytalna.
- Termin wypłaty.
- Czy informację o odprawie umieścić w świadectwie pracy?
- Odprawa z tytułu zwolnienia grupowego.
- Odprawa z tytułu rozwiązania umowy z wyłącznej przyczyny leżącej po stronie pracodawcy.
- Odprawa pośmiertna.
- Wysokość odprawy pośmiertnej.
- Katalog osób uprawnionych.
- Jakimi dokumentami uprawnieni powinni wykazać swoje uprawnienie?
- W jaki sposób pracodawca może zwolnić się z obowiązku wypłaty odprawy?
- Technika wyliczeń odpraw.
- Z jakich składników liczona jest odprawa?
- Opodatkowanie oraz oskładkowanie odpraw.
- Warsztat wyliczeniowy.
