Opis
PROGRAM:
- Krótkie wprowadzenie.
- Czym są dane osobowe?
- Jakie dokumenty należy chronić, gdy prawo nakazuje chronić dane osobowe?
- Zatrudnianie cudzoziemców – nowe wymogi określone w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- Nowe wymogi w zakresie ochrony danych osobowych dotyczące kontroli trzeźwości.
- Zabezpieczenie danych osobowych.
- Rola kadry zarządzającej.
- Wymagania wobec pracowników.
- System szkoleń.
- Przetwarzanie danych pracowników.
- Jakie dane o pracownikach można zbierać?
- Kiedy potrzebna jest zgoda pracownika na przetwarzanie jego danych?
- Prawa pracownika do jego danych.
- Monitoring w firmie.
- Monitoring wizyjny.
- Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika.
- Dostęp do danych.
- Osoby zatrudnione (pracownicy).
- Inne firmy, czyli powierzenie przetwarzania.
- Ochrona danych osobowych w zakresie:
- Zakładowego Fundusz Świadczeń Pracowniczych.
- Umów cywilno-prawnych.
- Pracownicze Programy Kapitałowe.
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie obsługi BHP oraz obsługi księgowo-kadrowej.
- Elektronicznego obiegu dokumentów i cyfryzacji dokumentacji.
- Kary i odpowiedzialność – dotychczasowa praktyka.
- Odpowiedzialność administracyjna, czyli kary nakładane przez organy ochrony danych osobowych.
- Odpowiedzialność karna, czyli kiedy wkracza prokuratura i sąd karny?
- Odpowiedzialność cywilna, czyli kto i kiedy może nas pozwać o odszkodowanie lub zadośćuczynienie?
- Odpowiedzialność wewnętrzna, czyli za co i jak może nas ukarać pracodawca?