Czy wiesz jak prawidłowo przyjmować i weryfikować zgłoszenia dotyczące nieprawidłowości w firmie? Zastanawiasz się, jakie są najczęstsze działania mobbingowe i jak skutecznie im przeciwdziałać? Chcesz dowiedzieć się jakie procedury i regulacje warto wdrożyć, aby unikać przypadków dyskryminacji i molestowania w Twojej organizacji?
Konflikty w miejscu pracy są nieuniknione, ale odpowiednie podejście do ich rozwiązywania może zapobiec poważniejszym problemom. Mobbing i dyskryminacja to zjawiska, które mają nie tylko negatywny wpływ na atmosferę w organizacji, ale również mogą prowadzić do konsekwencji prawnych dla pracodawcy. Ochrona przed fałszywymi oskarżeniami oraz zapewnienie równego traktowania to kluczowe elementy bezpiecznego i sprawiedliwego środowiska pracy. Właściwa klasyfikacja zgłoszeń i odpowiednie procedury mogą ułatwić zarządzanie kryzysowe oraz zapobiegać eskalacji problemów. Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które wyposaży Cię w praktyczne narzędzia do identyfikacji i eliminowania zagrożeń w miejscu pracy.
Na spotkanie zapraszamy w szczególności:
pracodawców i właścicieli firm,
kadrę zarządzającą,
specjalistów ds. HR i rekrutacji,
członków komisji antymobbingowych i komisji wewnętrznych,
przedstawicieli związków zawodowych,
pracowników zainteresowanych ochroną swoich praw,
wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.
Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:
zdobędziesz niezbędną wiedzę na temat rozwiązywania konfliktów i rozpatrywania zgłoszeń o nieprawidłowościach,
dowiesz się, jak skutecznie zapobiegać mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w organizacji,
poznasz najlepsze praktyki w zakresie procedur antymobbingowych i regulacji przeciwdziałających nierównemu traktowaniu,
nauczysz się, jak chronić siebie i firmę przed fałszywymi oskarżeniami,
uzyskasz wskazówki dotyczące tworzenia skutecznych regulaminów i polityk wewnętrznych,
zgłębisz temat roli komisji wewnętrznych w analizowaniu zgłoszeń i rozwiązywaniu konfliktów.
Zapisz się już dziś i stwórz bezpieczne i sprawiedliwe miejsce pracy!
Zaprasza na szkolenie online:
Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.
Zgłoszenia pracowników dotyczące nieprawidłowości.
Przyjmowanie zgłoszeń.
Ustalanie stanów faktycznych.
Pierwsze decyzje po zgłoszeniu.
Postępowanie w sytuacji, gdy zgłoszenie okaże się bezpodstawne.
Jak chronić się przed fałszywymi oskarżeniami?
Klasyfikacja zgłoszeń.
Nieprawidłowości wynikające z uregulowań wewnętrznych.
Zgłoszenie, które wymaga rozpatrzenia z punktu widzenia obowiązującego prawa, np.:
mobbing,
dyskryminacja,
nierówne traktowanie,
molestowanie,
zgłoszenia sygnalistów.
Informacje dotyczące złamania prawa wykroczenia i przestępstwa.
Definicja dyskryminacji.
Czym jest dyskryminacja bezpośrednia?
Charakterystyka dyskryminacji pośredniej.
Co oznacza mobbing dla organizacji?
Wpływ dyskryminacji oraz nierównego traktowania na relacje ze związkami zawodowymi.
Nierówne warunki pracy i dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy.
Dyskryminacja w wynagradzaniu.
Pojęcie molestowania i jego zakres.
Molestowanie i inne niewłaściwe zachowania w relacjach z pracownikiem i pracodawcą.
Molestowanie seksualne.
Zapobieganie niewłaściwym relacjom – kodeksy etyki i inne regulaminy
Typowe działania mobbingowe.
Wybrane klasyfikacje działań mobbingowych.
Rodzaje mobbingu.
Manipulacje w mobbingu – zarys problemu.
Środki ochrony pracownika.
Odszkodowanie
Możliwość rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy.
Osobowość mobbera oraz osobowość ofiary.
Cechy charakterystyczne mobberów.
Cechy charakterystyczne ofiar.
Problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu.
Procedury unikania dyskryminacji, molestowania, nierównego traktowania i mobbingu.
Postanowienia regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania.
Wewnętrzna polityka antymobbingowa.
Monitorowanie panujących w firmie procedur i zwyczajów.
Najlepsze praktyki w zakresie unikania dyskryminacji, molestowania, nierównego traktowania i mobbingu wraz ze wskazaniem najskuteczniejszych (z punktu widzenia organizacji) rozwiązań.
Komisja wewnętrzna.
Zakres prac dotyczących mobbingu.
Analiza zgłoszeń dotyczących dyskryminacji.
Rozwiązywanie konfliktów.
Weryfikacja i ocena zachowań noszących znamiona molestowania.
Inne zgłoszenia nieprawidłowości.
W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:
5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza
Państwa opinia jest dla nas ważna. Dziękujemy za zaufanie!
Szkolenie dostępne online
Znajdziesz je w Archiwum szkoleń na naszej Platformie. Uzyskaj dostęp w ramach pakietu i korzystaj z wiedzy wtedy, kiedy potrzebujesz.
Podatek u źródła szkolenie
Należności objęte podatkiem u źródła
Szkolenie Transgraniczne opodatkowanie dochodów oraz podatek u źródła dotyczy nie tylko przedsiębiorstw mi...
Szkolenie "Podatek Akcyzowy" skierowane jest do pracowników działów finansowych, księgowych, specjalistów...
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Wektor Wiedzy to dowód na to, że nawet podatki, przepisy i księgowość da się ogarnąć bez bólu głowy i trzeciej kawy! 😂☕
Profesjonalizm, świetna atmosfera i wiedza, którą można wykorzystać w praktyce, a nie tylko oprawić w ramkę razem z certyfikatem.
Opublikowano na Google
Monika D
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie „Akademia Podatkowa 2026” organizowane przez Wektor Wiedzy było bardzo wartościowym doświadczeniem. Poruszane zagadnienia były aktualne i istotne w codziennej pracy księgowego, a przekazywana wiedza pozwala lepiej przygotować się na zmiany w przepisach oraz wyzwania związane z kontrolami i interpretacją prawa podatkowego. Dużym atutem była również możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami. Całość została zorganizowana na wysokim poziomie, a atmosfera sprzyjała nauce i nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Zdecydowanie polecam szkolenia Wektora Wiedzy osobom, które chcą rozwijać swoje kompetencje w obszarze księgowości i podatków.
Opublikowano na Google
Malgorzata K
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia w Wektorze Wiedzy.
Duża dawka wiedzy, świetni wykładowcy.
Opublikowano na Google
Wioletta W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie wyjazdowe z firmą Wektor Wiedzy było bardzo wartościowe i profesjonalnie przygotowane. Duża dawka praktycznej wiedzy, kompetentny prowadzący, świetna organizacja oraz pobyt w doskonałym hotelu. Zdecydowanie polecam współpracę!
Opublikowano na Google
Magdelan Z
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Zdecydowanie polecam szkolenia podatkowo-księgowe organizowane przez Wektor Wiedzy z Rzeszowa. Największą wartością jest dla mnie wysoki poziom merytoryczny oraz przede wszystkim znakomity dobór wykładowców – doświadczonych praktyków prawa podatkowego, którzy nie ograniczają się do omawiania przepisów, lecz pokazują ich rzeczywiste zastosowanie w działalności gospodarczej.
Szczególnie cenię umiejętność wyjaśniania skomplikowanych zagadnień podatkowych na konkretnych przykładach, z uwzględnieniem interpretacji przepisów, ryzyka podatkowego i problemów, z którymi przedsiębiorcy oraz księgowi spotykają się na co dzień.
W tej dziedzinie kluczowe jest to, kto przekazuje wiedzę i jakie ma doświadczenie praktyczne. Wektor Wiedzy bardzo dobrze rozumie tę zależność, co wyraźnie przekłada się na jakość szkoleń.
To wartościowa edukacja, która pozwala nie tylko poszerzyć wiedzę, ale przede wszystkim lepiej rozumieć podatki i podejmować świadome decyzje biznesowe. Zdecydowanie polecam!
Opublikowano na Google
Joanna W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia podatkowe z Wektora Wiedzy. Świetna organizacja, kompetentni wykładowcy. Naprawdę duży zastrzyk wiedzy.
Opublikowano na Google
Agnieszka B
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem nie pierwszy raz na kursie organizowanym przez Wektor Wiedzy i na pewno nie po raz ostatni. Zawsze pełen profesjonalizm, kompetentni wykładowcy ale też trochę relaksu. Wektor wiedzy to dobry kierunek.
Opublikowano na Google
Agnieszka W
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam szkolenia z Wektorem Wiedzy. Kompetentni prowadzący bardzo dobra organizacja szkolenia.
Opublikowano na Google
Jolanta G
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam szkolenia organizowane przez Wektor Wiedzy! Uczestniczę w trzydniowym szkoleniu w Zakopanem i jestem bardzo zadowolona. Wszystko zorganizowane na wysokim poziomie, z dbałością o każdy szczegół. Szkoleniowcy są profesjonalni, kompetentni i potrafią przekazywać wiedzę w ciekawy i przystępny sposób. Panuje bardzo miła atmosfera, a całe szkolenie przebiega sprawnie i w przyjaznych warunkach. Świetna organizacja i wartościowo spędzony czas. Zdecydowanie polecam! 😊
Opublikowano na Google
Emilia C
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam, pełen profesjonalizm
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji
