Opis
Program:
- Jak rozumieć obowiązek pracodawcy zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników(art. 16 KP) – orzecznictwo sądów pracy.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
- Podstawy prawne.
- Możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego:
- spełnienie warunków umożliwiających wybór,
- zasady wypłaty świadczenia urlopowego,
- świadczenie urlopowe a przychód pracownika,
- dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego,
- możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego.
- Warunki odstąpienia od tworzenia ZFŚŚ i wypłaty świadczenia urlopowego.
- Informacja o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczenia urlopowego – wzór, termin i sposób podania do wiadomości, skutki niepodania do wiadomości informacji.
- Osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚS.
- Kryteria socjalne.
- Kryterium socjalne w wyrokach sądów.
- Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych.
- Dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych.
- Ochrona danych osobowych a ZFŚS.
- ZFŚŚ a RODO – zmiany w ustawie od 04.05.2019 r. w ustawie.
- Upoważnienie do przetwarzania danych członków komisji socjalnej – wzór.
- Potwierdzenie dokonania corocznego przeglądu – wzór.
- Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych.
- Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny.
- Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
- Materialna pomoc finansowa i rzeczowa.
- Zapomoga.
- Pożyczki udzielane pracownikom (w tym pomoc na cele mieszkaniowe).
- Możliwość potrącenia pożyczki z wynagrodzenia pracownika.
- Zakup lekarstw, artykułów spożywczych, odzieży, wyposażenia domu, środków pomocy sanitarnej, opału na zimę, podręczników szkolne dla dzieci.
- Paczki dla dzieci lub pracowników.
- Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci.
- Dofinansowanie żłobków i przedszkoli.
- Bony towarowe, bony podarunkowe, bony paliwowe, karty płatnicze, karty prezentowe, karty zapewniające dostęp do usług sportowo-rekreacyjnych, kupony biletowe.
- Nadzór i kontrola stosowania przez pracodawców przepisów o ZFŚS.
- Podmioty uprawnione do kontroli.
- Zakres kontroli: treść regulaminu ZFŚS, planowanie i naliczanie odpisów na ZFŚS, dokonywanie odpisów i gromadzenie środków Funduszu, gospodarowania środkami Funduszu.
- Przebieg kontroli ZFŚS w praktyce.
- Zastrzeżenia do protokołu kontroli – przykładowa argumentacja.
- Uchybienie celowi ZFŚS(w szczególności problem finansowania ze środków socjalnych tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych- nowe orzecznictwo) – skutki podatkowe i ZUS.
- Regulamin ZFŚS(treść, zasady wprowadzenia, pułapki zapisów, przykłady błędnych zapisów).
- Komisja socjalna(uprawnienia, zasady tworzenia, skład komisji).
- Potrącenia z ZFŚS.
- Omówienie wzorów dokumentów:
- regulamin ZFŚS,
- regulamin wyboru przedstawiciela załogi na potrzeby ZFŚS,
- tabele dopłat do usług socjalnych,
- informacja o wyborze przedstawiciela załogi,
- informacja o nietworzeniu ZFŚS,
- oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego do korzystania z funduszu,
- wniosek o przyznanie zapomogi,
- wniosek o wypłatę świadczenia urlopowego,
- wniosek o refundację „wczasów pod gruszą”,
- wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dziecka,
- wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej,
- karta ewidencji korzystania z ZFŚS,
- plan rzeczowo-finansowy z ZFŚS.





