Szkolenie: Zasiłek chorobowy w 2026 r. po zmianie zasad jego kontrolowania

17.08.2026 | 10:00 – 13:00 | Dariusz Suchorowski

Czy wiesz, jak w świetle najnowszych przepisów od 2026 roku definiuje się wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem oraz wykonywanie działalności zarobkowej w czasie ZLA? Zastanawiasz się, w jaki sposób nowe zasady zliczania okresu zasiłkowego wpłyną na Twoje codzienne obowiązki przy zmianie etatu, pracodawcy lub tytułu ubezpieczenia pracownika? Chcesz dowiedzieć się, jak bezbłędnie ustalać podstawę wymiaru świadczeń w nietypowych sytuacjach, takich jak zmiana wymiaru czasu pracy czy utrata określonego składnika wynagrodzenia?

Rok 2026 przynosi fundamentalną rewolucję w obszarze rozliczania i kontrolowania absencji chorobowych pracowników. Nowe, rygorystyczne definicje oraz zmienione zasady prowadzenia kontroli przez płatników składek nakładają na działy kadr i płac zupełnie nowe obowiązki oraz odpowiedzialność. Błędna interpretacja przepisów dotyczących zliczania okresów zasiłkowych czy nieprawidłowe zakwalifikowanie aktywności pracownika na e-ZLA może generować wysokie ryzyko sporów prawnych oraz dotkliwych korekt. Mając na uwadze dynamikę tych zmian oraz stopień skomplikowania nowych procedur, przygotowaliśmy to szkolenie, aby krok po kroku przeprowadzić Państwa przez meandry zreformowanych przepisów. Nasze spotkanie to wyjątkowa okazja do zaktualizowania wiedzy i zyskania pewności, że Państwa organizacja działa w pełni legalnie i bezpiecznie.

 

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • dyrektorów, kierowników oraz specjalistów działów kadr i płac,
  • księgowych oraz biura rachunkowe zajmujące się kompleksową obsługą przedsiębiorstw,
  • właścicieli firm, którzy samodzielnie weryfikują prawidłowość wydatkowania środków na wynagrodzenia chorobowe,
  • osoby odpowiedzialne za przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich w zakładach pracy,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

  • Poznasz nowe kryteria utraty prawa do świadczeń obejmujące zreformowane definicje wykonywania pracy zarobkowej oraz wykorzystywania e-ZLA niezgodnie z przeznaczeniem.
  • Opanujesz zmienione zasady kontroli pracowników i dowiesz się, jak prawidłowo oraz zgodnie z prawem weryfikować fikcyjne zwolnienia lekarskie.
  • Bez błędu ustalisz okres zasiłkowy uwzględniając nowe reguły zliczania przerw oraz wpływ zmiany etatu, pracodawcy czy tytułu ubezpieczenia.
  • Prawidłowo rozliczysz koszty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku zatrudnionego i precyzyjnie zweryfikujesz wymagane okresy wyczekiwania.
  • Zyskasz biegłość w wyliczaniu podstawy wymiaru zasiłków przy uwzględnianiu skomplikowanych składników płacowych, utracie benefitów czy zmianie wymiaru czasu pracy.

 

Zasiłek chorobowy pod lupą w 2026 r. – zyskaj pewność, zredukuj ryzyko korekt i dowiedz się, jak bezbłędnie naliczać podstawę wymiaru!

Dariusz Suchorowski – Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor kontroli, następnie zastępca dyrektora oddziału ZUS ds. dochodów. Posiadana wiedza i umiejętność jej przekazywania były podstawą bycia również trenerem szkolącym kadrę inspektorów kontroli ZUS w całej Polsce. Przez wiele lat układał pytania na egzamin dla inspektorów kontroli ZUS oraz był członkiem komisji na tym egzaminie. Równolegle przez wiele lat prowadził i nadal prowadzi zajęcia w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce oraz z innymi firmami szkoleniowymi. Jest również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach, w Wyższej Szkole Ekonomii Prawa i Nauk Medycznych w Kielcach, Akademii Umiejętności Zawodowych w Radomiu i Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach.

Opis

Program:

  1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
  • wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
  • długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
  • wysokość wynagrodzenia chorobowego,
  • planowane zmiany w zakresie wynagrodzenia chorobowego.
  1. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.
  1. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego.
  • Długość okresu zasiłkowego.
  • Zasady ustalania długości okresu zasiłkowego.
  • Wyczerpanie okresu zasiłkowego.
  • Sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego.
  • Rodzaje przerw w niezdolności do pracy.
  • Zmiana ubezpieczenia a okres zasiłkowy.
  • Zmiana etatu a okres zasiłkowy.
  • Zmiana pracodawcy a okres zasiłkowy.
  1. Okoliczności powodujące utratę prawa do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego po zmianie przepisów od 2026 r.
  • wykorzystywanie ZLA niezgodnie z jego przeznaczeniem – nowa definicja,
  • wykonywanie działalności zarobkowej w czasie ZLA – nowa definicja,
  • kontrola niezdolności do pracy – według zmienionych zasad,
  • dopuszczalność wykonywania pracy w czasie niezdolności do pracy – zmiana od 2027 r.
  1. Świadczenie rehabilitacyjne:
  • kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
  • zasady ubiegania się o przyznanie świadczenia,
  • wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
  • zasad waloryzacji podstawy wymiaru.
  1. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:
  • okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru,
  • zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego,
  • uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
  • jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku,
  • jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia,
  • składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
  • zmiany wymiaru czasu pracy a zasady naliczania podstawy zasiłkowej,
  • składnik utracony a podstawa wymiaru zasiłku.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników płatnego pakietu platformy księgowo – kadrowej: 0,00 zł Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

Opinie o nas!

Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.