Zatrudnianie pracowników młodocianych – na co należy zwrócić szczególną uwagę?

09.07.2025 | 10:00 – 15:00 | Kalina Kaczmarek

Czy wiesz, jakie warunki muszą być spełnione, aby legalnie zatrudnić młodocianego w celu przygotowania zawodowego? Zastanawiasz się, jak prawidłowo rozliczać czas pracy i urlopy pracowników młodocianych uczących się w szkole? Chcesz dowiedzieć się, jakie obowiązki ma pracodawca wobec młodocianego po ukończeniu przez niego 18. roku życia lub w przypadku przerwaniu nauki?

Zatrudnianie młodocianych wiąże się ze szczególną odpowiedzialnością i szeregiem przepisów, które mają na celu ochronę ich praw oraz zdrowia tych pracowników. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, powinien być dobrze przygotowany – nie tylko organizacyjnie, ale również merytorycznie. Młodociani pracownicy mogą stanowić cenne wsparcie w zakładzie pracy, pod warunkiem przestrzegania przepisów prawa pracy. Właściwe przygotowanie do zatrudnienia młodocianych to nie tylko spełnienie wymogów formalnych, ale również zadbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń. W związku z licznymi pytaniami i wątpliwościami w tym zakresie, przygotowaliśmy praktyczne szkolenie, które pozwoli Państwu lepiej odnaleźć się w tej specyfice zatrudnienia.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracodawców i przedsiębiorców zatrudniających uczniów szkół branżowych,
• pracowników działów kadr i HR,
• dyrektorów szkół zawodowych i branżowych,
• osoby odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• biura rachunkowe obsługujące klientów zatrudniających młodocianych,
• doradców zawodowych,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• poznasz szczegółowe zasady zawierania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego,
• dowiesz się, jak prawidłowo przekształcić umowę po zakończeniu nauki zawodu,
• nauczysz się rozliczać czas pracy młodocianych, także w okresie wakacji,
• uporządkujesz wiedzę na temat urlopów przysługujących młodocianym w różnych sytuacjach,
• zyskasz jasność w kwestii wynagrodzeń i składek (w tym PPK) dla młodocianych pracowników,
• zdobędziesz wiedzę o limitach zatrudnienia terminowego w kontekście umów zawieranych z młodocianymi.

Zapisz się już dziś i zatrudniaj pracowników młodocianych świadomie i bezpiecznie!

Kalina Kaczmarek – Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.