Opis
Program:
- Podstawy prawne zatrudniania nauczycieli i pracowników „niepedagogicznych” zatrudnionych w placówkach oświatowych.
- Nawiązanie stosunku pracy.
- Elementy umowy o pracę po zmianie przepisów.
- Informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia.
- Zmiany stosunku pracy:
- oddelegowanie do innej jednostki,
- uzupełnianie etatu,
- zmniejszenie wymiaru etatu,
- stan nieczynny.
- Tryby rozwiązania umowy o pracę.
- Rozwiązywanie stosunku pracy za porozumieniem stron.
- Ochrona trwałości stosunku pracy.
- Obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania stosunku pracy.
- Zmiana treści stosunku pracy na gruncie Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela:
- wypowiedzenie zmieniające,
- przeniesienie nauczyciela do innej placówki.
- Kryteria doboru pracowników do zwolnienia.
- Doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę.
- Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny:
- zasady,
- prawne konsekwencje.
- Rozwiązanie umowy z nauczycielem zawartej na czas nieokreślony.
- Rozwiązanie umowy z nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie.
- Katalog przyczyn rozwiązania umowy.
- Skrócenie okresu wypowiedzenia ma gruncie Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy.
- Odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
- Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny.
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z nauczycielem placówki nieferyjnej.
- Wydawanie świadectwa pracy:
- treść świadectwa pracy,
- zasady potwierdzenia odbioru.
- Roszczenia pracownika w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę – instytucja zabezpieczenia.
