Opis
Program:
- Akta prawne regulujące wynagrodzenie pracowników samorządowych.
- Ukształtowanie wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2026 roku.
- Zmiany w Regulaminach wynagrodzenia – w jaki sposób ich dokonać?
- Porozumienie zmieniające czy aneks – co należy wręczyć pracownikowi?
- Odmowa podpisania porozumienia zmieniającego – jak postąpić w jej przypadku?
- Nowe regulacje regulaminu wynagradzania – z jakim terminem wchodzą?
- Dodatki do wynagrodzenia przysługujące pracownikom samorządowym.
- Dodatek specjalny.
- Wpływ zmian od 1 stycznia 2026 na wypłatę dodatku stażowego.
- Dodatek funkcyjny.
- Wpływ zmian od 1 stycznia 2026 na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”.
- Wpływ zmian od 1 stycznia 2026 na wypłatę
- Zmiana przepisów dotyczących stażu pracy a ich wpływ na wypłatę świadczeń.
- Skutki wzrostu płacy minimalnej dla potrąceń z wynagrodzeń, limitów odpraw.
- Dodatki za pracę nocną – konieczność przeliczenia podstawy.
- Odszkodowania i odprawy.
- Wzrost stawki wynagrodzenia minimalnego a wpływ na podstawy wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Zmiana płacy minimalnej a wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym.
- Zmiana minimalnej podstawy składki emerytalno-rentowej dla osób na urlopie wychowawczym.
- Potrącenia z wynagrodzenia a kwota minimalnego wynagrodzenia
- Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia.
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia.
- Kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego w 2026 roku.
- Kwota wolna od potrąceń w 2026 roku.
- Rozstrzygnięcie zbiegów tytułów do egzekucji należności z wynagrodzenia.
- Odliczenie a potrącenie z wynagrodzenia.
- Dodatek za wysługę lat.
- Jakie okresy podlegają wliczane do stażu pracy?
- Kiedy następują terminy wzrostu dodatku?
- Dodatek stażowy a świadczenia chorobowe i macierzyńskie , czy wliczamy do podstawy?
- Dodatek stażowy a podstawa naliczania trzynastki.
- Jak prawidłowo wyliczyć dodatek stażowy dla nauczyciela zatrudnionego w kilku jednostkach?
- Różnice i podobieństwa przy naliczeniu dodatku stażowego osoby zatrudnionej na stanowisku nauczyciela i pracownika samorządowego.
- Udokumentowanie wyższego stażu pracy a obowiązek przeliczenia dodatku i wyrównania.
- Zasady przyznawania dodatku.
- Dodatki funkcyjne w razie przyjęcia funkcji w trakcie miesiąca.
- Sprawowanie funkcji w okresie ferii i urlopu.
- Długotrwała nieobecność w pracy a dodatek funkcyjny.
- Dodatek motywacyjny.
- Zasady przyznawania dodatku motywacyjnego.
- Zapisy w uchwałach/regulaminach dotyczące przyznawania dodatku motywacyjnego.
- Godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw.
- Pensum łączone (przykłady obliczania) a wysokość stawki za godzinę.
- Kiedy należą się godziny ponadwymiarowe?
- Naliczanie godzin ponadwymiarowych – analiza studium wypadków.
- Przykładowe zapisy w uchwałach/regulaminach dotyczące stawki za godzinę.
- Godziny ponadwymiarowe za dni rozpoczęcia, zakończenia roku szkolnego, za „dni dyrektorskie” i w okresie egzaminów ósmoklasisty oraz maturalnych.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela.
- Trzynastka w razie rozpoczęcia pracy w trakcie roku szkolnego.
- Ustalanie podstawy wymiaru trzynastki na przykładach.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent.
- Zasady udzielania urlopów nauczycielom zatrudnionym w jednostkach feryjnych, nieferyjnych i zajmującym stanowiska kierownicze.
- Składniki wliczane do podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego.
- Ustalanie średniej urlopowej.
- Termin wypłaty średniej urlopowej.
- Obliczanie wymiaru niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
- Obliczanie ekwiwalentu.
- Nagroda jubileuszowa.
- Zasady wliczania składników do nagrody jubileuszowej.
- Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę.
- Udokumentowanie wyższego stażu pracy a wypłata nagrody lub jej uzupełnienia.
- Termin wypłaty nagrody jubileuszowej.
- Kiedy wypłaca się nagrodę przed terminem?
- Potrącenia z wynagrodzeń.
- Potrącenia dobrowolne a stosowanie kwoty wolnej od potrąceń.
- Potrącenia alimentacyjne.
- Potrącenia niealimentacyjne.
- Zbieg potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych.
- Potrącenia obligatoryjne i dobrowolne z zasiłków
- Lista płac w praktyce po zmianach w 2022 roku.
- Obowiązki płatnika w przypadku kilkukrotnej wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu.
- Obniżenia składki zdrowotnej: 9 % do wysokości zaliczki.
- Ograniczenie kosztów uzyskania przychodu.
- Rozliczanie przychodów ze stosunku pracy z innymi przychodami nieobjętymi składką zdrowotną (zasiłki, PPK).
- Obniżenie składki zdrowotnej 9% przy kosztach 50%.
- Kilkukrotna wypłata „niskich” przychodów w miesiącu.
- Przekroczenie przychodów zwolnionych z podatku: 85 528 zł i niski przychód do opodatkowania.
- Hipotetyczny podatek dla: młodych/powracających/rodziców/seniorów.
