Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym

Cele szkolenia Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym (MODUŁ ROZLICZENIA + PŁACA MINIMALNA):

Poznanie procesu wdrażania systemu 4TRANS w firmie transportowej.

Zapoznanie się z procedurami audytu kontrolnego w kontekście modułu Rozliczenia.

Doskonalenie umiejętności związanych z obsługą modułu Rozliczenia w systemie 4TRANS.

Zdobycie wiedzy na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej i ich zastosowania w audycie kontrolnym.

Szkolenie “Wdrożenie Systemu 4TRANS z Audytem Kontrolnym (Moduł Rozliczenia + Płaca Minimalna)” dostarcza uczestnikom niezbędnej wiedzy i umiejętności do skutecznego wdrożenia systemu 4TRANS wraz z audytem kontrolnym, z uwzględnieniem modułu Rozliczenia i zasad dotyczących płacy minimalnej. Poprzez zdobycie tych kompetencji uczestnicy będą w stanie zoptymalizować procesy rozliczeniowe, zapewnić zgodność z przepisami prawnymi dotyczącymi płacy minimalnej oraz zwiększyć efektywność operacyjną firmy transportowej.

Opis

Dodatkowe informacje o szkoleniu Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym (MODUŁ ROZLICZENIA + PŁACA MINIMALNA):

- Szkolenie w trybie online oraz stacjonarnie – miejsce do uzgodnienia, na Państwa życzenie zorganizujemy szkolenie w sali szkoleniowej wraz z cateringiem, bądź szkolenie wyjazdowe.
- Czas trwania: 1 spotkanie po 6 godzin zegarowych. Możliwość zrealizowania każdego z tematów oddzielnie. Od Państwa zależy, czy szkolenie odbędzie się w ciągu dnia, popołudniami czy w weekendy.
- Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji (dodaj do koszyka).
- Materiały szkoleniowe: kluczowe informacje dostępne pod ręką.
- Imienny certyfikat dla każdego uczestnika.
- Grupy do 20 osób.
- Dodatkowo uczestnicy otrzymują: paczkę ZIP nr 2 dokumentów wewnątrzzakładowych w formacie doc.

Program

Odpowiedni dobór ustawień programu.
Kompletacja akt osobowych w części nawiązania, podtrzymania oraz rozwiązania stosunku pracy.
Weryfikacja zapisów wewnętrznych dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego lub mieszanych stanowisk pracy.
Omówienie proponowanych zamian w zakresie optymalizacji kosztów zatrudnienia.
Dobór systemów pracy.
Ustawienia programu zgodnie z dokumentacją wewnątrzzakładową tj. umowa pracę,
informacje uzupełniające, regulamin pracy, regulamin wynagrodzenia, obwieszczenia, porozumienia zmieniające.
Optymalizacja przepisów wewnątrzzakładowych dotyczących spornych kwestii podróży służbowych kierowców.
Płaca zagraniczna – ewidencja czasu pracy kierowców delegowanych.
Podział składników wynagrodzenia kierowcy.
Prawidłowa wysokość ryczałtu oraz obowiązek rozliczania.
Zasady tworzenia ewidencji czasu pracy.
Rekompensowanie nadgodzin oraz dni wolnych czasem wolnym.
Ewidencja uzupełniająca czas pracy kierowców.
Ewidencja delegacji Polskich.
Ewidencja sanitariatów i zwrot kosztów.
Podsumowanie okresu rozliczeniowego.
Omówienie i analiza dostępnych raportów.

Prowadzący

DAMIAN TOMANEK – Doświadczenie zawodowe rozpoczął gromadzić końcem roku 2009 r. – zajmując się rozwojem i szkoleniami, dziś najpopularniejszego narzędzia wśród służb kontrolujących normy czasu pracy kierowców oraz rozliczeń czasu pracy w Europie TachoScan 4TRANS. Od roku 2011 kontynuował pracę w dziale prawnym – reprezentując firmy transportowe podczas kontroli ITD oraz PIP. Od 2015 r. został kierownikiem działu szkoleń dla transportu, gdzie zajmował się kierowaniem zespołem ekspertów, prowadzeniem szkoleń okresowych (kod. 95), szkoleniami klientów działu obsługi prawnej firm transportowych. Od 2018 r. do dziś prowadzi działalność gospodarczą specjalizującą się w prowadzeniu ewidencji czasu pracy kierowców dla firm branży TSL.

Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym (MODUŁ ROZLICZENIA + PŁACA MINIMALNA) – szkolenie

Cele szkolenia Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym (MODUŁ ROZLICZENIA + PŁACA MINIMALNA):

Opis

Dodatkowe informacje o szkoleniu Wdrożenie 4TRANS wraz z audytem kontrolnym (MODUŁ ROZLICZENIA + PŁACA MINIMALNA):

Program

Prowadzący

Proponowane kursy i szkolenia: