Szkolenie: Urlopy w placówkach oświatowych w świetle nowych przepisów

14.01.2027 | 10:00 – 15:00 | Ewa Bielecka

Skuteczne planowanie wypoczynku oraz ewidencjonowanie nieobecności w oświacie to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stają dyrektorzy i pracownicy kadr. Złożoność przepisów wynika z konieczności jednoczesnego stosowania Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy, a także rozróżnienia zasad obowiązujących w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Dodatkową trudność wprowadzają rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy, które nakładają na szkoły obowiązek ponownej weryfikacji uprawnień urlopowych wielu pracowników.

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do poprawnego planowania i rozliczania wszystkich rodzajów urlopów – od wypoczynkowych, przez zdrowotne, aż po nowe formy zwolnień od pracy. Szkolenie koncentruje się na praktycznym zastosowaniu przepisów w obliczu zmian prawnych z września 2025 r., dotyczących wliczania okresów działalności gospodarczej czy umów zleceń do stażu pracy, co bezpośrednio wpływa na nabycie prawa do wyższego wymiaru urlopu.

Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady, omawiające najczęściej występujące sytuacje problemowe w pracy działów kadr w placówkach oświatowych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak unikać błędów w udzielaniu urlopów proporcjonalnych, jak poprawnie dokumentować nowe okresy stażowe oraz jak zarządzać uprawnieniami rodzicielskimi i opiekuńczymi w specyficznym środowisku szkolnym.

Na szkoleniu:

• poznasz różnice w nabywaniu prawa do urlopu w placówkach feryjnych i nieferyjnych oraz specyficzne zasady dotyczące kadry kierowniczej,
• dowiesz się, jak wdrożyć nowe przepisy dotyczące stażu pracy, w tym jak weryfikować dokumenty z ZUS i przeliczać okresy pracy za granicą oraz działalności gospodarczej na wymiar urlopu,
• nauczysz się poprawnie tworzyć plany urlopów oraz rozliczać ekwiwalenty i wynagrodzenie urlopowe zgodnie z aktualnym orzecznictwem,
• zrozumiesz procedury udzielania urlopów celowych, takich jak urlop dla poratowania zdrowia, urlop opiekuńczy czy zwolnienie z powodu siły wyższej,
• otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia dokumentacji nieobecności oraz stosowania „opieki nad dzieckiem” dla nauczycieli i administracji.

Ewa Bielecka – absolwentka prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy oddział w Koszalinie. Od 2005r wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na studiach licencjackich oraz od 2006r wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie od 2009 r. prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się  szkoleniami, doradztwem, tworzeniem i aktualizacją wewnętrznych źródeł prawa pracy oraz profesjonalnym świadczeniem usług z zakresu prawa. Doświadczony trener współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi.W swojej działalności od 2017 r. skupia się głównie na szkoleniach z prawa pracy przeprowadzając ich po kilka w każdym miesiącu